因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员10名（定员不定编）。现公告如下：

一、招聘条件

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，表现良好，未受过纪律处分和刑事处罚。

2.高中及以上学历，男性，年龄在30周岁以下（1981年11月1日以后出生）。

3.符合岗位任职要求，身体健康。

二、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2011年11月28日—11月30日（上午8:30—11：30，下午2:00—5:00）。

2.报名地点：灌云县人才服务中心（县人力资源社会保障局701室）。

3.报名费用：100元／人。

4.报名时须交近期免冠同底2寸彩照2张，并提交身份证、毕业证书的原件和复印件。

请报名者自行下载并填写《报名及资格审查表》（见附件）。

5.县人力资源社会保障局负责对报名者的资格、条件进行审查。对不符合招考条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件以及弄虚作假者，一律取消其应聘资格。

6.开考比例为2:1。如报名人数达不到开考比例，相应减少招聘计划，直至达到开考比例。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分150分，笔试内容为公共基础知识（参照公务员招录《公共基础知识》相关内容），不指定复习用书。

2.笔试时间：2011年12月3日上午9:00—11:00。考生于12月2日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）到县人力资源社会保障局701室领取准考证。

3.笔试地点见准考证。

(三)面试

1.根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。面试比例未达到1：3的，所有笔试人员可直接进入面试。

2.面试具体时间和地点另行通知。

(四)体检

按照笔试成绩、面试成绩相加的总分，按招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

(五)考核

对体检合格者进行考核，考核工作由用人单位负责，县人力资源社会保障部门、纪检监察部门负责监督。

因体检、考核不合格出现缺额时，按总分从高分到低分一次性递补。

(六)公示

考核合格人员名单在“灌云县人力资源和社会保障网”进行公示，公示时间为7天。公示期间反映的问题由县相关部门组织调查。

(七)聘用

公示无异议人员，由灌云县万邦劳务中心与其签订劳动合同，并为其办理劳务派遣手续。

定员人员待遇按照县编委《关于建立县直机关事业单位后勤服务岗位定员管理制度的通知》（灌编〔2011〕19号）精神执行。

四、附则

本简章由灌县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0518-88161172

附件：报名及资格审查表

灌云县城市管理局

灌云县人力资源和社会保障局

二〇一一年十一月二十二日

注：附件下载后为.rar的压缩文件，解压后得到“报名及资格审查表.doc”的文件，文件使用MS-Office办公软件的word制作，请务必确保你的电脑已经安装MS-Offic办公软件，否则打开的文件将是乱码。