现根据工作需要，决定为建湖县职业技术教育中心招聘普通高校本科及以上毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象天津职业技术师范大学、江苏技术师范学院相关专业2012年应届本科及其以上毕业生和其他理工科院校相关专业2012年应届一类本科及以上学历毕业生。机械工程专业教师须具备研究生学历。

二、招聘岗位及人数

三、报名条件及方式

⒈报名条件

⑴具有良好的政治素质；

⑵遵纪守法，品行端正，在校学习期间无不良行为记录；

⑶符合本简章规定的专业、学历等有关条件；

⑷身体健康。

⒉报名方式采用现场报名与网上报名相结合的方式。网上报名时请下载报名登记表填发至电子邮箱：xumingxun@sina.com,报名截止时间为2012年3月19日。

3. 本次招聘开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的则取消该招聘职位。

四、资格审核由建湖县人社局、教育局和建湖县职业技术教育中心联合对应聘人员进行资格审核，审核时应聘人员需提交以下证件原件和复印件：⑴个人简历；

⑵在校期间的成绩表；

⑶在校期间的各类奖励证书及专业技能等级证书；⑷毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书；⑸其他理工科院校相关专业2012年应届毕业生须提供“本一”批次证明。五、招聘办法招聘采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的办法，总成绩满分100分，三项分别占30%、30%、40%。

1.笔试。笔试采取闭卷方法，笔试主要内容是本专业基本理论知识，笔试满分为100分。

2.实际操作能力测试。主要测试考生本专业检测、维修、安装、调试、加工等方面的实际操作能力，实际操作能力测试满分为100分。

3.面试。依据考生的笔试成绩和实际操作能力测试成绩之和，按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定参加面试人选。面试考核的主要内容是：教育教学基本常识。面试满分为100分。面试设60分合格线，成绩不合格的不予聘用。

4.笔试、实际操作能力测试和面试的时间地点另行通知。

六、考核及体检根据总成绩从高分到低分按各专业招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。体检标准参照公务员录用的体检标准执行，考核或体检不合格者不予聘用。因考核或体检不合格出现缺额时，按报考同岗位的总成绩从高分到低分一次性依次递补。考核和体检均合格者作为拟聘用人员进行公示，公示期7天。

七、待遇及管理直接进入事业编制，享受本单位编内同类人员待遇。拟聘用人员与建湖县职业技术教育中心签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核不合格者取消聘用资格。本科毕业生上岗两年内必须获得相应的教师职业资格证书；在规定时间内没有获得相应的教师职业资格证书的由聘用单位解聘，自谋职业。

八、有关要求整个招聘工作严格执行有关纪律，公开公正，阳光操作，如有弄虚作假行为，一经发现取消聘用资格。

九、联系方式建湖县职业技术教育中心办公室：徐老师 13770219038

本简章由江苏建湖县人力资源和社会保障局、江苏省建湖县教育局负责解释。

2012年3月10日