通过资格审查的应聘人员进入面试，如参加面试人数达不到1︰3的比例要求的，须报自治区人力资源和社会保障厅审核同意后开考。
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
面试的具体时间和地点另行通知。
面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试试题委托相关专家命制。面试成绩在面试结束后当场公布，并在3个工作日内在广西人才网公布面试成绩及岗位排名。
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