1、考核方式：
(1)对应聘符合招聘岗位的硕士及以上毕业生进行现场面试考核。
(2)硕士以下毕业生需通过笔试+面试考核。
2、考核内容：
(1)面试内容：着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣。
(2)笔试内容：主要对所应聘专业知识进行考核。
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