2016年杭州市桐庐县事业单位高层次/紧缺专业人员招聘考核方式

来源：易贤网阅读：797 次日期：2016-11-04 09:14:03

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考核及考察

由招聘单位会同人社部门按实际报名人数组织考核，全面测评考生各方面表现情况，重点考核工作能力、经历、业绩及岗位匹配性。招聘单位根据考核情况，确定入围考察对象，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结论为合格的对象经主管部门领导班子集体研究后，择优提出拟聘用对象。经县人社部门审核后，应届毕业生签订就业协议书。无适合招聘岗位要求对象的，报县人力社保局审核后，可少聘或不聘。考核时间、地点另行通知。

2016年杭州市桐庐县事业单位招聘高层次/紧缺专业人员公告

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