为更好地选拔优秀人才，充实教师、教学辅助和管理人员队伍，南京医科大学康达学院（连云港校区）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

1.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；有良好的团队协作和敬业精神。

2.身体健康。

3.具备报考职位要求的资格条件。

4.应聘者需具备国家教育部认可的全日制普通高校本科及其以上学历。

二、注意事项及应聘报名时间

1.报名注意事项

每位应聘者仅限报考一个职位。应聘者报名时须提交个人简历（含身份证复印件、毕业生就业推荐表复印件，以及其它能够证明本人工作能力和水平的材料复印件）。

2.报名时间：2012年5月9日—2012年5月22日。

三、报名方式

1.应聘人员可将简历的电子版发送至kdlcb@njmu.edu.cn。

2.应聘人员也可将简历邮寄至南京医科大学康达学院连筹办，邮寄地址：南京市汉中路140号,邮编210029，信封正面请注明应聘岗位。

四、考核及实施办法

教师岗位应聘者的考核方式主要为面试。面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质；应聘者还需参加试讲，试讲内容为招聘岗位相关专业内容。由南京医科大学人事处组织实施。考核具体时间另行通知。面试总分为100分，试讲总分为100分，总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩将在南京医科大学校园网、连云港人才网对外公示。

教辅岗位应聘者的考核方式主要为笔试和面试，笔试内容为相关专业基础知识。由南京医科大学人事处组织实施，考核具体时间另行通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，原则上按招聘职位拟录用人数的1：5从高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者相关专业知识、业务能力和综合素质。面试人选和具体时间由南京医科大学人事处通知。面试总分为100分，笔试总分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩将在南京医科大学校园网、连云港人才网对外公示。

管理岗位应聘者的考核方式主要有笔试和面试两部分。笔试内容和考试时间由人事处通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，原则上按招聘职位拟录用人数的1：5从高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质。面试人选和具体时间由南京医科大学人事处通知。面试总分为100分，笔试总分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩将在南京医科大学校园网、连云港人才网对外公示。

五、考核和体检

南京医科大学人事处和康达学院对应聘者的思想政治表现、道德品质等进行复审以后，按招聘职位拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单在南京医科大学校园网公告栏、连云港人才网公示一周，受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录取资格。

七、有关待遇

新进人员工作地点在南京医科大学康达学院连云港校区，纳入连云港市自收自支事业单位编制，享受事业单位福利待遇，由连云港市人才服务中心实行人事代理。

八、招聘政策咨询电话

南京医科大学康达学院连筹办：025-86862117

联系人：王宇

九、招聘工作监督电话

南京医科大学纪委办、监察处：025-86862646

联系人：王兴东

南京医科大学康达学院连云港校区2012年人员招聘岗位需求表

南京医科大学人事处