2012年江苏科技大学公开招聘工作人员公告

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来源：人事人才服务网阅读：930 次日期：2012-06-11 17:38:26

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为更好地选拔优秀人才，充实江苏科技大学教师队伍，优化人员结构，江苏科技大学（全额拨款）现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3．适应岗位要求的身体条件；

4．教授年龄要求在45周岁以下（1967年1月1日以后出生）；博士副高（或博士后）年龄要求在40周岁以下（1972年1月1日以后出生）；博士研究生年龄要求在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；特别优秀的高层次人才（教授或博士）年龄可适当放宽。

5．具备报考岗位要求的资格条件（见附件1）。

6．应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。

二、报名

（一）报名时间、方式、地点

1．报名时间：2012年6月11日起至2012年6月26日

2．现场报名

上午8: 30－12: 00；下午2: 30－5: 00（休息日除外）

报名地点：江苏科技大学人事处人事二科办公室

3．邮寄报名（以收到邮件日期为准）

江苏省镇江市京口区梦溪路2号

江苏科技大学人事二科（收）邮编：212003

4．网络报名

应聘者可通过电子邮件形式报名，请直接将报名表及相关材料发送至招聘邮箱 justrsc@163.com

（二）报名注意事项及资格审查

1．每位报考者仅限报考一个岗位；

2．报考者报名时须提供以下材料（材料不全者，不予受理）：

（1）交本人近期小一寸免冠正面彩照2张（其中1张贴在《报名登记表》右上角）；

（2）填写《江苏科技大学公开招聘工作人员报名表》（见附件2）；

（3）提供身份证复印件1份；

（4）应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单复印件各1份，非应届毕业生（含上年毕业但尚未就业的）需提供已取得的学历和学位证书复印件各1份（海外留学回国毕业生需提供教育部学历认证证明）；

（5）提供其他相关材料复印件（如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书等）。

3．应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、聘用资格（所有报名材料恕不退还）。

4．报名截止后，由学校组织专家，对应聘人员进行资格审查，在十个工作日内按1: 3的比例确定面试人员名单，并在学校人事处网站公布，由招聘单位电话通知应聘人员参加面试。面试时考生须携带身份证、毕业证（学位证）等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。

5．同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数的3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，应聘被取消岗位的考生可以在2012年6月27日前报考其他符合条件的岗位。对于报考紧缺岗位1、2、4、5、8号岗位的人员，通过资格审查的人员直接进入面试和试讲。取消招聘计划的岗位将在省人力资源和社会保障网、江苏科技大学人事处主页上公布。

6．应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

7．本次公开招聘不收报名费和考试费。

三、考试科目、时间和实施办法

1．考试方式为：面试、试讲（或做报告）。

2．面试由江苏科技大学组织。面试按照江苏科技大学自行制定的面试办法执行。面试和试讲（或做报告）内容将在人事处主页上公布。面试成绩当场通知考生。

面试和试讲（或做报告）分数各占50%（面试和试讲的成绩均为百分制）确定考生的最终成绩。

拟聘用人员的最终成绩的合格分数线为70分。

3．所有招考工作（自报名截止之日至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。

四、聘用

1．考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。

2．对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及江苏科技大学人事处主页上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

3．公示结束无异议后，由学校人事处与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。