因工作需要，经研究，决定公开招聘近湖镇社区管理中心办事员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数近湖镇社区管理中心办事员4名。

二、招聘条件

1、政治素质好，责任心强，熟悉社区工作，热心为社区居民服务；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、年龄在40周岁以下（1972年1月1日以后出生），大专以上文化，两年及以上工作经历（截止报名之日），现在近湖镇社区（居委会）工作的社区专职工作人员；

4、在近湖镇社区（居委会）书记、主任、副书记、副主任岗位任现职的年龄可放宽至45周岁（1967年1月1日以后出生）；

5、身体健康。

三、招聘程序1、报名与资格审查

（1）报名报名采取现场报名方式。报名人员须持本人有效身份证、户口簿、毕业证书、近湖镇党委任职文件等材料原件和一份复印件，填写《公开招聘近湖镇社区管理中心办事员报名表》，并交近期正面免冠同底二寸彩色照片3张。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，如有弄虚作假行为，一经查实即取消其报考资格。

报名时间：2012年6月18日至6月29日，上午8:30-12:00，下午2:30-18:00（节假日除外）。报名地点：近湖镇组织办（近湖镇政府办公楼一楼108室）联系电话：86203610 。本次招聘开考比例为1:3，如报名人数达不到开考比例，则相应削减或取消该招聘岗位。

（2）资格审查。报名结束后，由相关部门对照招聘条件，联合对报名人员进行资格审查。经资格审查合格人员须于2012年7月10日到报名地点凭本人有效身份证领取《笔试准考证》。

2、考试考试分为笔试和面试。

（1）笔试笔试采取闭卷方法，满分100分，笔试内容主要是公共基础知识和社会工作方面知识。报考人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加笔试。笔试具体时间、地点详见准考证。

（2）面试根据报考人员的笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分，依次确定参加面试人选（含末位同分者）。面试采取结构化面试的形式，满分100分（如面试形不成竞争，则合格分为60分）。面试时间、地点另行通知。

（3）总成绩计算方法总成绩满分100分，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

3、体检与考察依据报考人员的总成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选（如有同分者，取笔试分数高的）。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩、廉”等方面的考察，具体参照江苏省录用公务员相关规定执行。在体检、考察阶段因条件不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行依次递补。

4、公示考察合格者作为拟聘用人员予以公示，公示时间为7个工作日。

5、聘用公示无异议后，由相关部门按规定办理入编聘用手续。实行一年试用制，试用期满考核合格者，按规定予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格。

四、组织工作与纪律要求成立招聘工作领导小组负责招聘工作的组织实施。县纪委、监察局全程监督，在整个招聘过程中，所有工作人员和报考人员必须严格遵守纪律，发现违纪行为，将予以严肃处理。五、本简章由招聘工作领导小组办公室负责解释，如有未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。 报名表请自行点击下载 建湖县近湖镇社区管理中心人员招聘工作领导小组

2012年6月15日