盐城师范学院2012年人才引进待遇

来源：盐城师范学院网阅读：1325 次日期：2012-06-18 11:49:01

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单位：万元

人才类型	服务期	安家费 (分期支付)	科研启动费（文/理）	基本要求	附加待遇	备注
具有博士学位的教授	8年	35-40	5/10	年龄不超过50周岁。	①如属紧缺专业，安家费增加5万元； ②如为博导，安家费增加5万元； ③如近3年有国家级科研奖励或主持国家级科研项目，安家费增加5万元。	1、报到时提供过渡住房； 2、配偶安置问题面议。
教授	8年	30-35	5/10	年龄不超过45周岁。		1、报到时提供过渡住房； 2、配偶安置问题面议。
博士	6年	10-20	3/5	年龄不超过40周岁。	①如属紧缺专业，安家费增加3万元； ②如近3年国家级科研奖励或主持国家级科研项目，安家费增加5万元。 ③具有博士学位的副教授，近3年内被SCI、SSCI、EI、ISTP等同级别刊物收录5篇或在CSSCI等同级别刊物上发表学术论文6篇以上，安家费增加5万元。	报到时提供过渡住房。
学术团队				需要引进学术团队的研究方向及学科：（1）滩涂围垦、盐土农业；（2）环境科学与工程；（3）新能源（化学电源、光伏）；（4）海洋科学；（5）生态学；（6）区域经济学；（7）城乡规划学；（8）中国语言文学；（9）生物学；（10）工商管理；（11）数学；（12）化学工程与技术；（13）马克思主义理论；（14）教育学；（15）外国语言文学；（16）物理学。	学术团队负责人参照特聘教授、学科及学术带头人待遇（参见《盐城师范学院特聘教授、学科及学术带头人招聘公告》），其他成员待遇同本方案同类人员待遇。