杭州仁和城建有限公司是余杭区仁和街道人民政府下属公司。因公司发展需要，现向社会公开招聘工作人员。具体事项如下：

一、招聘方法

按照“德才兼备、以德为先”和“公开、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试相结合的办法综合考察评定后，择优录取。

二、招聘岗位及相关要求

三、招聘对象和报名条件

(一)招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘专业及相关条件的人员均可报名参加。

(二)应聘人员必须具备下列条件

1、遵守宪法和法律;拥护中国共产党的领导，思想品行端正;

2、具有岗位要求的业务素质、相关工作经验、工作能力、学历及身体条件，能够胜任本职工作;

3、热爱工作，有较强的事业心和责任感，愿意为公司事业和发展服务;

4、具有大局意识，能够根据公司实际需要服从分配，执行力强。

四、招聘方法与程序

(一)现场报名和资格审查

报名工作采用现场报名方式，报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的适时通知其参加笔试。

1、报名时间： 2017 年 7月10日至 14日(共五天)，上午8:30-11:30,下午1:30-5:00。

2、报名地点：仁和街道党务群团科410办公室;联系电话：86391996。

3、报名要求：每位应聘者按规定填写《应聘报名表》，并提供有效的身份证、户口簿、学历、学位证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件，本人近期同底一寸彩色证件照2张。

(二)考试

考试分笔试、面试两个阶段，笔试、面试各占总成绩的50%，具体时间、地点另行通知。

1、笔试。笔试内容分为公共基础知识和专业知识，主要测试应聘者胜任招聘职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，以及分析、解决工作中实际问题的能力。笔试采用闭卷方式。

2、面试：根据考生笔试成绩，从高分到低分以1︰3的比例确定面试对象(不足1︰3比例的，以笔试实际人数依次确定面试对象)。面试主要考察表达能力、对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。

(三)考察与体检

根据考试总成绩，从高分到低分确定考察对象，考察后最终确定拟录用人员，并对拟录用人员进行体检。

(四)录用

体检合格的拟聘用人员，经公司批准后，签订劳动合同，确立劳动关系，办理有关手续。如无合适人员职位可空缺。

五、其他说明

1、公司有权根据应聘人员的报名情况和实际考核情况，确定最终具体录用岗位。

2、公司对应聘者所提交的个人资料予以保密。

六、福利待遇

录用后，与仁和城建有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期满后经考核合格者，给予正式聘用，对试用期考核不合格者，予以提前解除劳动合同。被聘用人员报酬待遇参照国有公司人员标准执行。

杭州仁和城建有限公司

2017年7月10日

附表一：应聘报名表