昆明市公安局滇池国家旅游度假区分局公开招聘勤务辅警公告

因工作需要，昆明市公安局滇池国家旅游度假区分局决定面向社会公开招聘勤务辅警，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、用工形式

（一）招聘岗位为昆明市公安局滇池国家旅游度假区分局从事辅助社会治安管理和警务辅助工作的勤务辅警。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

（二）本次共招聘145人（男130人、女15人）。

（三）勤务辅警采取劳务派遣用工形式，由昆明滇维保安服务有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

二、招聘条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派;

2.身心健康，无精神疾病史，无不良嗜好;形体端正，无文身、无染发、无色盲、无口吃，具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

3.高中（或中专）及以上文化，具备一定法律知识;

4.自愿从事勤务辅警工作，服从公安机关工作安排，具有吃苦耐劳精神，能适应夜间执勤和轮换值班等任务；

5.男性年龄18至40周岁(即：1978年11月29日至2000年11月29日期间出生)，女性年龄18至35周岁(即：1983年11月29日至2000年11月29日期间出生)；

6.限云南省户籍。

（二）有下列情形之一的人员，不予聘用。

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因违反勤务辅警人员有关管理规定而解除劳动合同的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的;

7.本人直系亲属被判处刑罚的；

8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

9.现役军人；

10.在读全日制高校学生；

11.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；

12其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘程序

(一)报名。

1.本次招聘采取现场报名的方式。报名前仔细阅读《昆明市公安局滇池国家旅游度假区分局公开招聘勤务辅警公告》，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。已就业人员报考的，需工作单位出具同意报考证明，加盖单位公章。

2.报名时间：2018年11月29日起，每日9:00-17:00，报名截止时间为2018年12月7日下午17:00（节假日不休）。

3.报名地点：昆明滇维保安服务有限公司（地址：昆明市度假区西贡码头庞贝街15号一楼大厅）。联系电话：68594734。

4.报名需提交材料：报名人员持填写完毕的个人报名表1份，本人身份证、户口册、学历证书、退伍证及其他能证明符合招聘条件的材料原件及复印件各1份，本人近期免冠白底小一寸照片2张、报考《承诺书》（附件1）、《报名表》（附件2）、《单位同意报考证明》（附件3）。提供虚假材料的，一经查实，取消测试和聘用资格。

(二)资格审查。

根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲人民警察和因公牺牲机关事业单位工作人员的配偶及子女。在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退伍军人、见义勇为积极分子、政法类和警察院校毕业生以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。

（三）开考比例。

资格审查合格人数与招考计划数比例不低于2:1，不足开考比例的，相应缩减职位招考计划数。

(四)体能测试。

资格审查合格人员参加体能测试。体能测试项目为男子1000米、女子800米跑步（按年龄段分组测试）、纵跳摸高（按性别、年龄段分组测试）共两项，每项各100分，每项成绩按50%计算体能测试成绩，测试时间、地点另行通知。体能测试标准评分表见公告(附件4)。

（五）面试。

体能测试后，根据体能测试成绩由高到低排名按招聘计划人数1:2的比例进入面试，面试方式为现场问答，面试总分为100分，根据面试成绩由高到低进行排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检和政审环节。

（六）综合成绩加分。

体能测试和面试成绩分别按50%测算后形成综合成绩，符合加分条件的在综合成绩中给予加分，具体为：烈士、因公牺牲人民警察和因公牺牲机关事业单位工作人员的配偶及子女加8分；在职公安民警配偶、退伍军人、见义勇为积极分子、政法类和警察院校毕业生以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员加5分。

(七)体检和政审。

体检由滇维保安公司统一组织实施，参加体检人员按要求到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

政审和体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政治相关要求执行。政审不合格人员取消聘用资格。

（八)岗前培训和笔试。

体检、政审合格人员组织为期3天的岗前培训，参训人员到指定地点参加相关学习培训，并组织考试，培训及考试不合格人员取消聘用资格。

（九）递补。

体检和政审阶段出现考生自愿放弃或不合格情形的，或是岗前培训考试不合格的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

（十）公示。

对拟聘用人员名单进行公示，公示期为三天。公示期间出现任何不符合聘用标准的情况，经查证核实后不予聘用，查证期间暂缓聘用。

四、聘用和待遇

(一)公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，由昆明滇维保安服务有限公司与之签订劳动合同后，派驻至昆明市公安局滇池国家旅游度假区分局从事辅助社会治安管理和警务辅助工作，招聘人员试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

（二）试用期间月工资标准为每人每月3419元（含个人“五险一金”缴纳部分），试用期满后月工资标准4274元（含个人“五险一金”缴纳部分），按国家规定缴纳城镇职工社会保险及住房公积金，并购买意外伤害险。

(三)薪酬待遇可根据工作岗位、工作年限、工作表现及担任职务进行浮动，并适时按照相关政策进行上调。

五、注意事项

(一)昆明市公安局滇池国家旅游度假区分局仅委托昆明滇维保安服务有限公司发布招聘公告，其他机构或个人不得发布昆明市公安局滇池国家旅游度假区分局勤务辅警的相关招聘信息，一经发现，将严肃追究法律责任。

(二)应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，依据《承诺书》承诺事项，立即取消资格，已聘用的，立即解除劳动合同。

咨询电话：68594734

本公告由昆明市公安局滇池国家旅游度假区分局、昆明滇维保安服务有限公司负责解释。