设备物资部招聘启事

因工作需要，公司总部设备物资部在公司范围内招聘设备物资采购管理人员1名，相关事宜如下：

一、招聘岗位

设备物资采购管理，负责设备物资采购计划的编报、集采平台日常设备物资采购、评标专家库的维护、合格供应商的资格准入、采购数据汇总、采购资料归档等工作。

二、招聘条件

（一）政治素质好，身体健康，品行端正，勤勉敬业，有良好的职业道德素养和团队协作精神；

（二）35周岁及以下、大学本科及以上学历，初级及以上专业技术资格，2年以上专业工作经验，具备工程、物流、采购、经济方面的相关专业知识。熟悉国家相关法律、法规，以及国家和行业相关标准与政策；熟悉各类采购方式工作流程；

（三）具有一定的设备物资管理方面的知识和相关经验，视野开阔，市场意识、改革意识和创新意识强；

（四）有较强的事业心和责任感，具有严谨的工作态度，有全局观念；思维敏捷，具有良好的语言表达、沟通、协调及公共关系处理职能能力，具有较强的调查研究及分析问题、解决问题的能力，具有独立履行岗位的专业知识和工作能力，具有较好文字写作能力，工作主动性强；

（五）诚信守法，廉洁从业，政治觉悟高，有良好的实践经验和履职记录，业绩突出；

（六）能够熟练操作计算机办公软件；

（七）熟悉国际设备物资采购管理者优先考虑。

三、应聘人员范围

公司内符合应聘条件的应聘者。

四、工作地点：青海省西宁市

五、岗位职责

（一）协助处长完成公司设备物资采购管理制度的制定并贯彻落实；

（二）组织开展权限内/外的设备物资集中采购进度管理，对异常情况随时做出调整；

(三）负责组织设备物资采购文件、评标办法编制初审核工作，及采购流程范围内的相关工作；

（四）负责二级单位日常采购请示、报告及季度计划、补充计划批复意见草拟，督导各二级单位开展权限范围内的采购工作；

（五）负责公司设备物资供应商的拓展、评定工作及评标专家库的日常管理工作；

（六）组织对市场行情信息的收集和分析工作；实时掌控市场价格、技术信息，不断推荐新产品、新技术；

（七） 其他工作。

六、岗位待遇

被录用人员试用期1-3个月，试用期内按业务员岗位待遇执行，试用期过后符合录用条件的，岗位和工资待遇将根据本人具备的各项条件和工作能力，依据公司相关规定执行。

七、招聘程序

分为资格审查、面试二部分。

（一）资格审查：公司人力资源部根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，确定参加面试人选，公司将电话通知本人。未通过资格预审的不再另行电话通知。

（二）面试：参加面试人员按抽签顺序进行陈述、答辩。

（三）经资格审查、面试择优选用。

八、报名

　(一）报名须提交招聘报名表、身份证、学历证（学位证）、技术职称证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件或扫描件，未发送各项扫描件者视为放弃报名资格。（以电子邮件发送的报名资料务必以压缩文件的形式发送，名称必须是“姓名+联系方式”的标准格式）。

（二）报名起止时间：

2019年9月3日—2019年9月9日

（三）联系人及联系方式

联系人：杨清莲

联系电话：0971-8088502

电子邮箱：616238300@qq.com

九、其他

报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。报名表将作为综合考试评分环节之一，请认真、客观填写。

附件：水电四局有限公司公开招聘报名登记表

2019年9月3日