南方电网国际（香港）有限公司高层次人才招聘公告

中国南方电网公司成立于2002年，属中央管理，由国务院国资委履行出资人职责。公司负责投资、建设和经营管理中国南方区域电网，从事国内外投融资业务，自主开展国际合作、国际投资、对外技术合作和工程承包等业务，拥有多项首创或全球领先的电力核心技术，资产质量、运营效率及发展能力达到世界一流水平。2019年公司资产总额达到1300亿美元，营业收入727亿美元，在世界500强企业中名列第111位。

南方电网国际（香港）有限公司是南方电网公司的全资子公司，位于国际金融中心香港。公司作为南方电网公司海外投资的国际业务平台，以南方电网公司先进的电网技术、成熟的管理经验和强大的综合实力为支撑，负责南方电网公司海外电力能源领域的资产并购、绿地项目开发以及资产运营管理等业务。

经过近年的发展，公司控股的越南永新燃煤电厂一期BOT项目和老挝南塔河一号水电站BOT项目已正式投产运营，公司成为智利输电公司（Transelec公司）的第一大股东，完成香港青山发电公司、马来西亚Edra公司和卢森堡Encevo公司的股权收购；负责南方电网公司对澳门跨境供电业务，年供电量占澳门全社会用电量的80%以上。截至2019年底，公司资产总额超63亿美元，业务覆盖电网投资、电源投资以及工程总承包等方面，资产遍布东南亚、拉美、欧洲地区以及港澳地区，公司资产总额初具规模，业务布局逐步成型，核心能力得到提升，为进一步拓展国际业务、实现高质量发展奠定了良好基础。

未来公司将坚持南方电网公司“全面建成全球竞争力的世界一流企业”的企业愿景，抓住“一带一路”倡议以及世界能源格局变化给带来的重大机遇，继续全力以赴开展国际项目投资。将拉美、欧洲、南亚中东、东南亚和港澳地区作为重点开发区域，设立代表处或区域公司，通过股权并购和绿地项目开发，提升国际业务投资水平，实现南方电网国际业务的高质量发展，努力成为国际知名、跨国经营的电力基础设施投资运营商。

为加快业务发展，南方电网国际（香港）有限公司现面向海内外公开招聘部分高层次专业人才。我们视人才为企业的第一资源，承诺提供一流的事业发展平台和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。热切期待海内外人才的加入，携手共创辉煌业绩、推动实现公司战略愿景！

我们需要这样的您：

1.公司聚焦拉美、欧洲、南亚中东、东南亚和港澳地区等重点开发区域，招聘区域总经理、项目总经理、项目法律总监、项目风控总监四个项目开发关键岗位。其中：

区域总经理主要负责所在区域的市场拓展，组建项目团队，指导项目总经理及项目团队完成股权或绿地投资项目开发工作。

项目总经理主要协助区域总经理进行市场拓展；负责组建项目团队，带领团队完成项股权或绿地投资项目开发工作。

项目法律总监主要负责项目开发、投融资涉及的法律事务，协助项目总经理开展谈判。

项目风控总监主要负责项目开发的风险管理工作，组织识别评估和防范风险。

2.应聘者应具备以下基本条件：

（1）自觉遵守中国境内法律，香港特别行政区基本法和项目所在国法律法规；具有良好的职业操守和声誉，无不良信用、无不廉洁行为记录。

（2）具有较丰富的项目开发工作经验，在同类岗位上取得优良的工作业绩。

（3）英语能够作为工作语言。

3.根据业务需要，在广州、香港或项目所在地办公。

具体岗位职责和资格条件详见附件。

我们提供具有市场竞争力的履职条件：

1.公司承诺为成功应聘者配备专业的项目开发团队，应聘者亦可根据实际需要自行组建团队，由公司统一聘用并提供专业和财务方面支持。

2.公司参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有竞争力薪酬待遇,具体面议。

3.如在工作地点无住房，公司可在当地提供租房，具体结合当地物价水平情况协商确定。

4.公司提供完善的保险福利政策，依照香港法律规定支付强制性养老基金，并根据实际情况、购买医疗保险、人寿保险等其他保险。具体保险项目及保额按照香港市场惯例、双方协商确定。

我们提供良好的事业发展通道：

1.首次签订聘用协议期限三年。聘期内完成考核目标、期满考核合格的，可以续聘。

2.聘用岗位按公司中层岗位管理；聘期结束后，如双方合作相互满意，可参与竞聘公司更高岗位。

国际舞台，机会无限，您的才华将在这里绽放！

公司招聘邮箱：job-csgihk@csgihk.cn；咨询电话：020-36623250。

附件：南网国际公司高层次人才岗位职责及资格条件.docx

附件

南网国际公司高层次人才岗位职责及资格条件

一、区域总经理

1.岗位职责

（1）协助公司分管领导管理项目开发团队和区域代表处业务工作。

（2）负责国际市场拓展。深入了解当地市场情况，并于当地相关政府、电力监管、投资、中介等机构建立和保持良好关系，及时掌握和筛选当地投资项目机会。每年提供重点国家的市场情况报告，提出下一年度重点国家市场拓展计划。

（3）指导项目总经理及项目团队完成股权投资和绿地投资项目开发工作。指导项目总经理及工作团队高效、高质、合规地完成项目前期立项、非约束力报价、尽职调查、约束力报价、融资、监管审批、交割等工作。

（4）组建项目团队，在团队中培养国际项目开发领域的专业人才。

2.资格条件

（1）具有全日制大学本科及以上学历。

（2）具备8年及以上股权并购项目或绿地投资项目相关工作经验。曾领导工作团队成功开发相关区域投资额5亿港元以上的电力资产股权投资或绿地投资项目。

（3）了解相关区域市场的主要国家政治、经济、电力行业、监管审批要求等情况；与该区域电力行业相关主要监管机构、投资机构、中介等拥有良好的关系。

（4）具备优秀的沟通汇报能力，能与公司各相关部门进行良好沟通并协调开展工作，能及时准确地向公司领导汇报工作情况。

（5）具备良好的英语口语交流和文字表达能力，英语能够作为工作语言。

二、项目总经理

1.岗位职责

（1）协助公司区域总经理进行市场开发工作，深入理解当地市场情况，并于当地相关政府、电力监管、投资、中介等机构建立和保持良好关系，及时掌握和筛选当地投资项目机会。

（2）领导项目团队完成股权投资和绿地投资项目开发工作，带领团队高效、高质、合规地完成项目前期立项、非约束力报价、尽职调查、约束力报价、融资、监管审批、交割等工作。

（3）组建项目团队，培养国际项目开发领域的专业人才。

2.资格条件

（1）具有全日制大学本科及以上学历。

（2）具备5年及以上股权并购项目或绿地投资项目相关工作经验；曾领导工作团队成功开发投资额5亿港元以上的电力资产股权投资或绿地投资项目。

（3）熟悉国际投资项目流程，有着丰富的国际投资项目经验。

（4）具备优秀的沟通汇报能力，能及时准确地向公司汇报工作情况。

（5）具备良好的英语口语交流和文字表达能力，英语能够作为工作语言。

三、项目法律总监

1.岗位职责

（1）负责项目（区域）法律环境研究工作，组织建立健全项目开发法律服务体系，提升法律工作质量。

（2）负责项目（区域）的项目开发、投融资、存量资产管理等业务涉及的法律事务。

（3）协助项目总经理开展项目谈判，审核、修订项目交易文件。

（4）负责项目法律尽职调查工作，评估、审核项目法律风险，提出项目法律风险防控意见。

（5）起草、审核、修订项目法律意见书，对项目的法律可行性负责；负责项目有关的法律纠纷处置工作。

2.资格条件

（1）具有全日制法律专业大学本科及以上学历。

（2）8年及以上法律工作经验，并具备5年及以上国际法律工作经验，曾作为项目法律主要成员参与两个以上国际并购项目或绿地项目的开发工作。

（3）具有中国法/香港法/英国法/纽约法的执业资格。

（4）精通投资并购项目法律业务，熟悉并购、绿地投资等项目运作，具备独立开展项目法律服务的能力。

（5）具备良好的英语口语交流和文字表达能力，英语能够作为工作语言。

四、项目风控总监

1.岗位职责

（1）协助项目总经理开展项目开发风险管理。

（2）组织开展项目开发风险识别、评估，拟定风险防控措施并组织实施。

（3）组织编制项目开发风险防控报告。

（4）组织建立项目开发风险管理体系，定期开展风险排查工作。

2.资格条件

（1）具有全日制大学本科及以上学历，具有电力、法律专业背景的优先。

（2）从事风控相关工作8年及以上，曾作为项目风控主要成员参与两个以上国际并购项目或绿地项目的开发工作。担任过企业主要负责人、项目开发部门负责人和风险管理部门负责人的优先。

（3）精通国际投资业务，熟悉国际绿地投资、国际并购项目开发流程，具备独立开展项目风险管理的工作能力。

（4）具备良好的英语口语交流和文字表达能力，英语能够作为工作语言。

来源：http://zhaopin.csg.cn/job/viewNoticeDetail.view?step=3&orgId=7f304de353c358egcfg267f023db8f14&id=927a8dff53834c15a691006168b2e7ab&rel=dropmenu2&index=21