保山供电局项目制用工招聘公告
为支撑业务发展,解决临时性、短期性人力资源紧缺问题,依据国家法律法规及公司规章制度规定,结合保山供电局实际情况,现面向社会公开招聘短期项目制用工3人,具体事项公告如下:
一、单位简介
云南电网有限责任保山供电局是南方电网公司所辖云南电网有限责任公司的分公司,成立于2005年6月18日,主要承担保山市220千伏及以上电网的规划建设和运营管理。
二、招聘岗位及职责
三、招聘条件
(一)基本素质
1.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪等不良行为记录。
2.身体健康,符合电力行业体检要求,具有良好的心理素质,身体状况、能力素质满足工作任务要求。
(二)通用资格
1.学历要求:应具备大专及以上学历。
2.年龄要求:年龄不超过40周岁,即1985年8月1日后出生人员。具有项目相关的中级及以上职称,或技师及以上技能等级,或同等级水平评价类国家职业资格的,可放宽至43周岁。即1982年8月1日后出生人员。
(三)持证条件及工作经历:
1.持证条件:无。
2.工作经历:有从事电力工程建设相关工作经验者优先。
(四)纪律要求及回避原则:拟招录的项目制用工人员与用工单位员工之间应符合《云南电网有限责任公司劳动用工管理办法》(Q/CSG-YNPG2112047-2025)规定的回避原则。具体如下:
1.拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女,下同)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)、近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的亲属,以及其他因工作关系原因须回避的,不得同时在局本部(包括领导班子,总师、副总师,职能部门,挂靠机构等)工作,不得在有直接上下级关系的岗位工作,不得在不相容岗位上工作。
2.拟招聘人员应符合公司对领导人员任职回避和工作回避的相关要求。
3.工作人员与拟招聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系,以及其他因工作关系原因须回避的,应当主动回避。
(五)身体健康,无妨碍正常工作的疾病。入职体检符合国家公务员体检标准,有下列情况之一的,不予受理报名及录用:
1.体检不合格的;
2.与其他单位仍存在用人(或用工)关系的劳动合同制及劳务派遣制用工关系的;
3.处于党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
4.属于国家法律法规规定的竞业限制人员;
5.全日制在校学生;
6.其他不适宜参加招聘的情形。
四、薪酬待遇及用工期限
(一)薪酬待遇
本次招聘岗位工资为5350元/月左右,该标准为应发工资数,薪酬待遇与工作绩效挂钩。
(二)五险一金
按照国家法律法规,缴纳五险一金。
(三)用工期限
本次招聘的项目制用工签订“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同,劳动合同起始时间以实际录用时间为准,涉及的项目工作任务均于2025年11月30日前结束,工作任务结束即项目制用工劳动合同终止。
五、招聘流程
按照发布公告、简历投递、资格审查、综合测评(笔试+面试)、审核录用、体检及签订劳动合同等程序进行。笔试,面试具体安排另行通知。
六、招聘报名
(一)报名时间
即日起到2025年8月30日(星期五)24:00前截止,以发送到报名邮箱时间为准,逾期不再受理报名。
(二)报名方式
应聘人员按照《附件1:保山供电局2025年项目制用工岗位应聘报名表》填写个人报名信息,并根据《附件2:项目制用工岗位应聘报名材料清单》提供项目报名材料,签订《附件3:应聘人员承诺书》。
提交资料:
1.附件1电子版和签名扫描件;
2.报名材料;
3.附件3扫描件。
以压缩包形式(压缩包名称和邮件主题统一以本人姓名进行命名),在报名截止时间前发送至电子邮箱:14787821327@139.com。
七、注意事项
(一)应聘者本人自愿报名并确认签字。一经申请,不得修改,请务必慎重填报。
(二)本公司承诺对应聘者资料给予严格保密,仅用于本次招聘工作。应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性,准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造、隐瞒等不实信息的,一经发现将取消应聘资格;已录用的,解除与其签订的劳动合同。
(三)为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息,请应聘人员保持通信畅通。未入围者不另行通知。
(四)保山供电局在招聘过程中不收取任何费用,不举办任何形式的笔试、面试培训班,不提供任何教材。任何针对保山供电局招聘的辅导班、复习资料等,均与保山供电局无关。
(五)招聘咨询电话:0875-2879836。(周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00)
来源:https://mp.weixin.qq.com/s/jeDGx0h7L9h6NEehPd6INw