2020年平远县财政局招聘合同制投资审核专业技术人员公告
来源:平远县人民政府网 阅读:954 次 日期:2020-07-06 13:57:28
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平远县财政局招聘合同制投资审核专业技术人员的公告

根据平远县财政局工作需要,现委托平远县鸿图人力资源有限公司面向社会公开招聘投资审核中心专业审核员6名,属编制外合同制专业技术人员。现将招聘有关事项公布如下:

一、招聘条件

应聘人员必须同时具备下列资格条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党,符合计划生育政策规定;

(二)具有良好的品行和职业道德,服从安排,熟悉造价行业规范及广东省相关定额,熟悉计价软件及其他办公软件的应用;

(三)适应岗位要求的身体条件和工作能力;

(四)大专及以上学历(水利水电、土木工程类相关专业),取得造价员及以上资格证书,并具有两年以上造价专业相关工作经验(有一级注册造价师资格和财审经验的优先,提供证明材料);

(五)年龄:50周岁以下(1970年7月20日以后出生);

(六)户籍不限。

有下列情况之一者,不得报名:

(一)受过刑事处罚或者涉嫌违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(二)近两年内在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(三)被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人;

(四)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

二、招聘程序

1.报名方式:现场报名。(戴口罩,并接受体温检测)

2.报名时间:2020年7月20日至 7月24日(上午9:00-11:30;下午2:30-5:00)。

3.领取准考证时间:2020年8月3日-8月4日

4.报名地点:平远县人力资源和社会保障局一楼(平远大道南35号),联系电话:0753-8899391。

5.报名材料:

①《平远县财政局投资审核中心专业审核员报名表》(一式两份);

②身份证原件与复印件;

③最高学历证书原件与复印件;

④造价员或造价师证原件与复印件;

⑤两年工作经验证明与社保证明;

⑥近期免冠大1寸彩照2张。

(原件现场核对后退回,复印件不退回)

三、招聘方法

考试采用计算机操作测试加面试方式进行,计算机操作测试100分,面试100分,计算机操作测试和面试成绩都计算到小数点后两位数。考试总成绩=计算机操作测试成绩*50%+面试成绩*50%计算,成绩计算到小数点后两位数。

(一)计算机操作测试

1.测试内容:上机操作,主要是《建设工程工程量清单计价规范》[GB2013]、《2018年广东省建设工程计价依据》及工程类预(结)算应用软件操作。时间120分钟。

2.计算机操作测试地点及注意事项详见准考证,计算机操作测试时须持本人身份证及准考证原件(戴口罩),计算机操作测试结束后在平远县人民政府网(http://www.pingyuan.gov.cn/)公布成绩和参加面试人员名单。

(二)面试

1.时间:另行通知。

2.地点:另行通知。

3.根据计算机操作测试成绩从高到低排序,按拟招聘人数1:3比例确定面试人数,参加计算机操作测试人数达不到比例的按实际人数进入面试,计算机操作测试成绩名次末位并列的,同时确定为参加面试人员。

4.参加面试的考生须持本人有效身份证、计算机操作测试准考证原件进入考场,复印件无效。面试结束后,将向考生发放面试成绩单。

四、体检

体检由平远县财政局负责统一组织实施,在具有相关资质的医疗机构进行,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检合格后,通知应聘人员办理有关聘用手续。逾期5个工作日不办理有关聘用手续者取消聘用资格。体检不合格或出现放弃体检的,按考试总成绩高低依次递补。

五、政审

政审考核工作由平远县财政局组织。政审内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。如有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的,一律取消录用资格。

六、公示和递补

先由招聘单位对面试合格人员进行考察,考察合格者确定为拟聘用对象进行公示,公示期为5天,公示无异议的,试用期满后签订劳动合同。

考察、体检不合格或放弃体检、考察、聘用资格的,是否递补,由招聘单位研究决定。

七、工资福利待遇

专业审核员试用期为两个月,试用期间月工资为3000元(含五险个人缴交部分),试用期满后经考核合格录用的月工资为底薪5500元+绩效工资(含五险个人缴交部分;绩效工资一年9万元封顶),有一级注册造价师资格人员每年补助2万元。

八、其他事项

1.凡弄虚作假取得资格者,不论何时发现,一经查实,即取消其聘用资格;

2.本公告由平远县财政局负责解释,咨询电话:8823710

附件:平远县财政局招聘合同制投资审核专业技术人员报名表.xlsx

平远县财政局 平远县鸿图人力资源有限公司

2020年7月3日

文章来源:http://www.pingyuan.gov.cn/pyyw/gggs/content/post_2042762.html

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