为引进优秀人才，优化人才队伍结构，射阳县文化广电新闻出版局直属事业单位文化馆、图书馆，经盐城市人力资源和社会保障局同意（盐人社公〔2013〕7号），拟面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及报名条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，有吃苦耐劳精神；

3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4、具备招聘岗位要求的招聘条件；

二、招聘程序及办法

（一）发布公告。由县文广新局和县人社局在射阳县人力资源和社会保障网、射阳县人事人才网和县文广新局公示栏向社会公开发布。

（二）报名时间：2013年1月28日至1月30日。

报名地点：射阳县人才服务中心（县人社局一楼西），电话：0515-82355120

报名方式：现场报名

报名注意事项：每位报名者只能选择其中一个职位报名。报名所需材料：（1）本人身份证、户籍证明；（2）毕业证书、学位证书；（3）本人近期同版1寸证件照2张；（4）报考文艺辅导岗位提供器乐等级证书，报考图书管理岗位提供发表文章的刊物。在规定时间内到报名地点报名。所有材料在提供原件的同时请提供复印件一份。本人如实填写《2013年射阳县文广新局直属事业单位招聘人员报名表》。

（三）资格审查。县文广新局、县人才服务中心组织专人对报名者的资格逐条进行审查。招聘岗位设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1：3的，须经县文广新局与县人社局会商确定后，可适当降低开考比例，如不能降低开考比例的，相应核减岗位数或取消招聘岗位。通过资格审查的考生，请听候通知，领取准考证。

（四）组织考试。考试分笔试和面试两部分。

1、笔试。笔试内容为公共基础知识和岗位必备的专业知识。笔试卷面分值100分，设60合格线。

笔试结束后，在笔试合格合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数不高于1:3的比例确定面试人员。

2、面试。面试采取结构化面试方式。面试卷面分值100分，设60分合格线。

笔试占总分的60%，面试占总分的40%。

3、体检公示。县文广新局、县人社局根据招聘计划和考生笔试、面试成绩的权重比例计算出报考者的最后加权总成绩，按职位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟参加体检人选(如出现并列的情况，则取笔试成绩高分者)；体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩依次递补人员参加体检。体检结束后，拟聘用人员名单将在射阳县人事人才网、射阳县文广新局公示栏公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和专业、拟聘岗位、笔试和面试考试成绩排名（公示时间不得少于7个工作日）。公示无异后，按规定程序办理聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

三、招聘政策咨询

射阳县文广新局组织人事科负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0515-82340186

四、招聘工作监督

1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。

县纪委信访室电话：0515-82353781

县人社局举报电话：0515-82320936

附件：

《2013年射阳县文广新局直属事业单位招聘人员报名表》

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《2013年射阳县文广新局直属事业单位招聘人员报名表.doc》来源于射阳县人事人才网，最近更新2012年1月21日。

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射阳县文化广电新闻出版局

射阳县人力资源和社会保障局

2013年1月21日

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