单位简介:
“在耕耘中雕琢时尚与精致”,这是洪美公司永恒的职业指引。
贵州洪美贸易有限责任公司自1990年开始专注于服装品牌经营,其创始人在公司成立之前,就曾涉足服装行业数十年,积累了丰富的服装管理经验和品牌经营理念,后于1999年成功代理美国“与狼共舞”服饰品牌,并随之取得了众多令人瞩目的成绩,期间,曾连续三年获得“与狼共舞”品牌全国超业绩第一名。2008年,洪美公司成功牵手“意大利·雷迪波尔”、“意大利·古劳”两大高端男装品牌;2012年公司再度携手“意大利·玛路”、“意大利·费兰特”两大高端男装品牌开启时尚奢华之旅,再次引入全新、尊贵、优雅的品质生活,带来时尚、个性、华丽的视觉盛宴。
自公司成立以来,在众多业内人士及合作伙伴的大力支持下,洪美公司以追求卓越的服务品质与时尚独特的品牌风格迅速在贵州业内市场站稳了脚跟,成为引领贵州服装行业男装市场的强势品牌之一。至今,公司直营与加盟店铺已遍布贵州省各地级城市。现公司旗下代理品牌有《与狼共舞》、《意大利·雷迪波尔》、《意大利·古劳》、《意大利·玛路》、《意大利·费兰特》。
在洪美,我们拥有一支年轻、勇敢和富有激情的团队;我们倡导“爱和奋斗”的职业精神,并以此作为洪美人的行为准则;我们尊重每一位员工并视同家人,彼此信赖,亲密无间;我们维护每一位合作伙伴的利益,坚持共赢,同享荣誉;我们信奉“客户就是上帝”,为客户创造价值就是我们存在的价值;我们一路走来,风雨同行,在事业的征途中携手并进!
我们的使命:“做全国最优秀的服装贸易公司!”
我们的理念:“用心做服装,用爱筑未来!”
我们的精神:“爱·奋斗”
如果您拥有敢于拼搏和勇于创新的精神,请加入我们,洪美公司期待与您的合作......
截止日期: 2013年8月31日
招聘职位: 1、品牌经理:1名,性别不限,35岁以下,28岁以上,市场营销相关专业,大专以上学历,
职位描述:
①根据品牌发展战略,制定品牌经营规划与市场营销计划;
②领导、管理品牌推广活动,塑造品牌形象;
③组织制订分销客户采购计划与任务,审核并指导加盟店铺辅导计划,跟进实施完成及结果检查反馈;
④领导直营系统,制订年度销售计划及销售策略并带领团队达成;
⑤对接品牌总部,争取各项政策支持,建立良好的沟通与合作关系;
⑥提升现有市场并开拓空白市场,以增加品牌知名度和最大化利润为目标。
职位要求:
①熟悉贵州服装行业市场情况,同职位工作经验3年以上;
②优秀的组织协调与领导管理能力,具有极强的战略思考能力、决策能力、谈判能力、影响力;
③对潮流时尚尤其对高端品牌服饰触觉敏锐,能够操控一个品牌的市场运作和经营管理;
④富有领袖魅力,能够带领团队共同发展与进步并致力作出成绩的有志人士。
待遇:可根据个人能力协商议定。
2、财务经理:1名,女,40岁以下,28岁以上,财会类相关专业,大专以上学历,
职位要求:
①熟悉现代办公运用及财务软件操作;
② 熟悉财务报表的编制及审核,能够独立进行账目核算;
③ 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策;
④ 熟悉商业财务处理流程及管理要点;
⑤ 有丰富的企业费用预算及资金规划经验;
⑥ 同职位工作经验3年以上。
待遇:4500元以上+年终奖励+各项福利(可根据个人能力议定)。
3、营销部经理:2名,性别不限,36岁以下,28岁以上,市场营销专业,本科以上学历,
职位描述:
①根据公司战略目标和经营计划,带领团队完成公司下达的各项销售指标;
②组织对空白市场的开发及现有市场的维护,协调相关事务;
③组织加盟商客户的营销活动及实施策略,提供相关支持;
④组织竞品调研和竞争对手分析,提供具体方案和应对策略;
⑤部门日常工作的管理与下属指导等。
职位要求:
①4年以上服装行业相关工作经验,其中2年以上同岗位工作经验;
②熟悉服装行业管理模式和业务流程,掌握贵州省区域市场各品牌竞争情况;
③对加盟商店面的管理有实际运作经验和方法,对服装行业市场有极敏锐的洞察力与信息捕捉能力;
④在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,具有出色的人际交往和社会活动能力;
⑤有较强的开拓创新能力,有很强的感召力和凝聚力。
待遇:年薪10万以上+各项福利。
4、市场主管:3名,性别不限,35岁以下,26岁以上,市场营销相关专业专业,大专以上学历,
职位要求:
①具有较强的市场开拓能力和店铺维护能力;
②良好的沟通谈判能力与应变能力;
③亲和力较强,有一定的培训带队能力;
④2年以上服装行业店铺管理经验,能适应长期出差,有驾照者优先考虑。
待遇:月薪3800~5000元+年终奖励+各项福利。
5、陈列专员(与狼共舞):2名,性别不限,30岁以下,22岁以上,设计相关专业专业,大专以上学历,
职位描述:
①负责中端品牌的卖场陈列,根据服饰风格进行陈列搭配与空间设计;
②协助陈列主管进行商品陈列的知识与技巧培训;
③充分展示品牌形象与文化,提升商品的附加值。
职位要求:
①熟悉服装时尚、潮流、搭配,有较强的审美能力;
②熟悉卖场陈列,了解顾客心理、零售运作等相关知识;
③责任心强,具有良好的团队协作精神;
④1年以上服装行业陈列经验,能适应经常出差。
待遇:3000~3800元+年终奖金+各项福利。
6、前台接待:1名,女,28岁以下,22岁以上,大专以上学历,
职位描述:
负责公司人员考勤统计、工服的保管与发放、办公用品的保管与发放、邮件收发、公司早会安排、礼仪接待等日常行政事务。
职位要求:
①身高160CM以上,普通话流利,亲和力强,形象气质俱佳;
②熟悉word、excel操作,做事认真细致,条理清晰。
待遇:2300~2900元+年终奖金+各项福利。
7、雷迪波尔品牌助理(商品方向):1名,性别不限,28岁以下,23岁以上,大专以上学历,
职位要求:
①女性身高160以上,男性身高170以上,形象气质俱佳;
②有梦想的人:有高志向和强烈上进心的人;
③有热情的人:对生活、事业及他人充满热情的人;
④敢于挑战的人:坚持不懈向高目标挑战的人;
⑤热爱时装行业,对时尚触觉敏锐,善于数据统计与分析;
⑥有志向商品管理方向发展,能通过一至两年的学习成长为公司的中层管理者。
待遇:月薪3500~4000元+年终奖励+各项福利。
8、雷迪波尔导购(龙洞堡机场店)::6名,性别不限,30岁以下,18岁以上,高中以上学历,
职位要求:
①身高160以上,高中以上学历;
②普通话流利,形象气质俱佳,热情开朗,富有亲和力;
③ 具备良好的时尚触觉、销售能力和服务意识。
待遇:底薪2200+提成+奖励+工龄工资 包住。
9、雷迪波尔店长(龙洞堡机场店):2名,性别不限,32岁以下,22岁以上,高中以上学历,
职位描述:
负责所管店面的日常管理,提升店面销售业绩,能够带领团队完成公司下达的销售指标。
职位要求:
① 身高160cm以上;
②热爱销售,擅长带团队,有较强的销售能力,熟悉店铺管理知识和店员培训;
③有良好的与人沟通能力、人际关系处理能力;
④具备较强的应变能力、亲和力、感染力;
⑤1年以上同职位工作经验,有服装行业管理经验者优先。
待遇:底薪2600+提成+奖励+工龄工资 包住。
10、雷迪波尔导购(小河店、瑞金路店):5名,性别不限,28岁以下,18岁以上,高中以上学历,
职位要求:
①身高160以上,高中以上学历;
②普通话流利,形象气质俱佳,热情开朗,富有亲和力;
③具备良好的时尚触觉、销售能力和服务意识。
待遇:月收入2000~5000元左右。
11、配货员:3名,男,30岁以下,18岁以上,高中以上学历,
职位描述:
①根据单据要求及时和准确配货;
②定期盘点,保证帐实相符。
职位要求:
①吃苦耐劳,认真仔细;
②有工作经验者优先。
待遇:底薪1600元以上+提成+年终奖金+各项福利(月均2200元以上)。
12、雷迪波尔导购(工作地点:铜仁、兴义):5名,性别不限,30岁以下,18岁以上,
职位要求:
①形象气质佳、普通话流利、热爱销售,亲和力强、热情大方、擅长沟通,有服装行业工作经验者优先;
②。
待遇:月收入2000--4000元左右+各项福利。
13、与狼共舞店长(工作地点:贵阳地区):2名,性别不限,35岁以下,24岁以上,大专以上学历,
职位描述:
负责所管店面的日常管理,提升店面销售业绩,能够带领团队完成公司下达的销售指标。
职位要求:
①热爱销售,擅长带团队,有较强的销售能力,熟悉店铺管理知识和店员培训;
②有良好的与人沟通能力、人际关系处理能力;
③具备较强的应变能力、亲和力、感染力;
④1年以上同职位工作经验,有服装行业管理经验者优先。
待遇:年薪5万+分红+各项福利。
14、与狼共舞店助(工作地点:贵阳地区):3名,性别不限,35岁以下,23岁以上,高中以上学历,
职位要求:
①热爱销售,协助店长进行店面日常事务管理和督导,做好店铺销售工作;
②普通话流利,形象气质良好,对工作积极、热情;
③拥有良好的沟通能力与应变能力,富有团队合作精神。
待遇:月收入3000~4000元左右。
15、与狼共舞导购(工作地点:贵阳地区):5名,性别不限,28岁以下,18岁以上,高中以上学历,
职位要求:
①形象气质佳;
②热爱销售,普通话流利,亲和力强、热情大方、擅长沟通;
③有服装行业工作经验者优先。
待遇:月收入2000~3500元左右。
职务要求:男女不限,形象气质佳,女身高1米6以上,男身高1米7以上。能力较强者可适当放宽要求,薪酬具体面议。一经录用,待遇从优。
如对以上职位感兴趣,请主动与我们联系或发送个人简历到指定邮箱,我们将在3—5个工作日内对您的简历进行甄选,合则约见!
联 系 人: 王小姐
联系电话: 0851—5360610
地址: 贵阳市延安西路2号建设大厦西栋3楼洪美公司
电子信箱: hongmeihr@126.com
网址: http://www.hongmeiw.com
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