为服务于全市住房和城乡规划建设事业发展，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘8名劳动合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

市房屋征收办公室劳动合同制工作人员4名；

市建筑工程质量监督站劳动合同制工作人员2名；

市镇村建设规划监督办公室劳动合同制工作人员2名。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，身体健康。

2、年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

3、大专及其以上学历毕业生。

专业要求为：（1）报考市房屋征收办公室、市建筑工程质量监督站劳动合同制工作人员所学专业须为城市规划、城乡规划、资源环境与城乡规划管理、法学、法律、工民建、工业与民用建筑工程、建筑工程、土木工程、市政工程施工、工程造价、工程测量、测绘工程、园林设计、园林规划设计、给排水工程、给水排水工程、建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、会计、会计学、会计电算化、会计与审计、汉语言文学、中文、网络工程、软件工程、计算机科学与技术。（2）报考市镇村建设规划监督办公室劳动合同制工作人员专业不限。

4、具有东台市户籍或生源。

三、报名办法

1、报名时间：2013年4月15日—4月26日

上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30

2、报名地点：市住房和城乡建设局办公室（市鼓楼路377号四楼，步行街西首）；联系人：汪海华，联系电话：85296108、85214615。

3、报名要求：

报考人员必须仔细阅读招聘简章，真实、准确、完整地提交有效材料，每人限报一个岗位。

报名时，2013年应届生毕业生提供毕业生身份证、学生证、《毕业生就业双向选择推荐表》和《毕业生就业协议书》（已签约的须提供单位同意报考证明）；其他人员提供本人身份证、毕业证书、户籍证明、报到证或单位同意报考证明以及其他相关证明材料。上述材料均须提供原件和复印件，并交近期同底版免冠一寸彩照3张，考试费100元，如实填写《公开招聘劳动合同制工作人员报名登记表》一式两份。

四、考试方式、内容和实施办法

1、考试方式和内容

考试包括笔试和面试，均实行百分制。笔试内容包括综合知识和相关法律法规知识；面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

考试结束后按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试成绩。具有2年以上住房和城乡建设局机关及下属单位工作经历者加2分，计入总分。

笔试、面试时间见准考证。

2、实施办法

笔试、面试合格分数线均为60分。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选。面试结束后，按比例计算出考试成绩，再根据考试成绩和加分值计算考生总分。

五、体检和考核

按岗位计划招聘人数1:1的比例，根据报考人员的总分从高分到低分依次确定体检、考核人选。遇有放弃的按总分从高分到低分进行递补，总分出现同分时，笔试成绩高者优先。

体检参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。考核主要考察报考者的德能勤绩廉等方面的情况。遇有体检、考核不合格的按总分从高分到低分一次性递补。

六、聘用及待遇

拟聘用人员在市住房和城乡建设网公示7天，无异议后，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理相关手续。新聘人员实行试用期管理，试用期为3个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受劳动合同制人员相关待遇。

七、组织与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其聘用资格；对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市住房和城乡建设局组织实施。

八、政策咨询

招聘政策咨询电话：85296108、85214615，也可登陆东台市住房和城乡建设网（www.dtghjs.gov.cn）查询。

本简章由市住房和城乡建设局负责解释。

2013年4月13日

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