南京市玄武区妇幼保健所2013年上半年招聘面试实施方案
来源:南京市玄武区人力资源和社会保障局网 阅读:843 次 日期:2013-05-21 11:30:42
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一、面试时间:

2013年6月13日(周四)

二、面试地点:

区妇保所(地址:后宰门西村43号)

三、面试参与对象:

区人社局、区纪委、区卫生局相关工作人员

面试考官(七名)

四个职位的入围考生(十二名)

四、面试方式:

专业实践能力考核及结构化面试

招聘岗位 考试形式和所占比
妇女保健 笔试,40%;结构化面试,60%;
医学检验 笔试,40%;结构化面试,40%;专业实践能力考核,20%;
儿童保健 笔试,40%;结构化面试,60%;
西药师 笔试,40%;结构化面试,60%;

五、面试程序:

8:30——9:00考生签到,抽签

考官签到,熟悉题本

9:00——15:00结构化面试

15:00——15:30专业实践能力考核

六、组织实施:

1、面试工作由区人社局及区卫生局共同组织,并由区纪委全程监督。

2、结合考试科目的要求,面试考官由区卫生局分管副局长及六名行业内专家组成。

3、六名行业专家由区人社局从专家名单中随机抽取。

4、设立候考室、考试室,考生凭身份证及准考证报名候考,抽签确定考试顺序,当场亮分。

5、6月14日公示录取人员名单。

玄武区人社局

玄武区卫生局

玄武区纪委

2013年5月21日

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