| 应 聘 条 件 | 岗 位 职 责 | 待 遇 |
| （1）团队拥有一名在国内外学术界影响较大、具有良好的学术道德、在创新团队中具有较强凝聚力的杰出人才作为首席专家，年龄在50岁以下；（2）拥有结构合理的学术梯队。其中，至少有2-3名中青年学术骨干成员（须具有博士学位）；（3）有稳定的科学研究方向，承担过或正在承担国家级科研项目；（4）有比较深厚的前期学术积累，已经取得了国内外同行公认的学术成果。 | （1）开展前沿性课题研究，提出对学科前沿发展有重大影响的研究课题，引领本学科和相关学科群进入国内一流学科行列；（2）承担国家、省部级科研项目，发表高水平学术论文，做出具有国内外领先水平的创新成果；（3）申报省部级及以上科技创新团队称号。 | （1）首席专家、学术骨干的引进待遇分别参照学科（学术）带头人和补充教师的标准执行；（2）科研启动费60-200万元（含设备费）；（3）根据工作需要提供办公和实验用房。 |
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