2013年巴中市通江县力迅交通建设有限责任公司选聘管理人才及工作人员公告

来源：通江县人民政府网阅读：1069 次日期：2013-11-12 11:40:37

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通江县力迅交通建设有限责任公司是通江县人民政府批复成立的具有独立法人资格的国有独资公司。公司的主要经营范围是：公路工程、市政道路工程、其他道路、隧道和桥梁工程建设项目管理；投资与资产管理；公路养护工程管理；道路项目策划与咨询服务；机械设备租赁服务。因业务发展需要，面向社会公开招聘管理人才及工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选聘岗位及人数

选聘人数为5人，

1、工程部、财务部经理各1人。

2、部门工作人员3人：财务部出纳1人，发展部工作人员1人，综合部工作人员1人。

二、工资待遇及劳动合同期限

（一））工资待遇，试用期基本工资为：部门经理4000元/月，部门工作人员3000元/月。试用期满后，基本月薪不低于试用期工资，其薪酬与经营业绩挂钩考核发放。公司依法为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险等社会保险费。

（二）合同期限及试用期：劳动合同期限为三年。试用期为：部门经理为6个月，部门工作人员为3个月。试用期不合格或不能胜任岗位工作的，公司予以解除劳动关系，终止劳动合同。

三、选聘条件

（一）基本条件

1、政治思想素质好，身体健康。

2、热爱交通事业，遵纪守法、诚实守信、人格健全、品行端正，有较强的事业心和敬业精神。

3、近5年内无任何纪律处分和违法犯罪记录，在从事过的工作岗位上无重大过失。

4、具备岗位要求的专业知识和工作能力，熟练掌握计算机操作。

5、年龄要求：不超过40周岁，年龄计算截止时间为2013年10月31日。

（二）岗位条件

1、综合部工作人员，要求具备普通高校专科及其以上学历，熟悉办公室及人事管理工作，有较强的公文写作能力和人际关系协调能力。

2、工程部经理，要求具备普通高校公路交通工程、土木工程、工程造价、工程管理等专业专科及其以上学历，中级以上职称，一年以上工程类工作经历，熟悉工程建设相关程序及质量管理、造价管理、合同管理等业务，从事过交通建设或市政工程项目管理或建设工作。

3、财务部经理，要求具备普通高校专科及其以上学历，三年以上企业会计工作经历，初级以上职称，熟练操作各类办公、财务软件，熟悉企业的账务处理以及报税流程，持有会计从业资格证。

4、财务部出纳，要求具备普通高校专科及其以上学历，一年以上会计工作经历，熟练操作各类办公、财务软件，熟悉企业的账务处理以及报税流程，持有会计从业资格证。

5、发展部工作人员，要求具备普通高校专科及其以上学历，三年以上企业管理、质量管理、法律服务等工作经历，熟悉招投标、资产管理、合同管理及相关法律知识。

四、选聘程序

（一）报名：

1、报名时间：截止2013年11月21日18：00时止。

2、报名地点：通江县力迅交通建设有限责任公司（县海事处二楼）。

3、报名方式：采用现场报名的方式进行，应聘人员登陆四川省人事考试网、通江县人民政府网、通江县交通运输局网站、通江县人力资源和社会保障局网站，下载并如实填写《报名信息表》，同一人只能填报一个岗位，报名时需提供近期2寸免冠照片3张，个人简历，身份证，毕业证书，学位证书、专业职称资格证等相关证书原件和原件扫描件，并出具工作经历、职位证明等相关材料。应聘者对所提供个人资料的真实性负责。

（二）资格审查：由公司选聘工作领导小组根据选聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，资格审查合格的应聘人员均参加面试。

（三）面试：主要考察应聘者的综合素质及相关专业知识，由公司选聘工作领导小组组织相关专家进行综合测评打分。

（四）体检：面试结束后，公司根据应聘人员面试成绩由高到低按计划选聘人数1：1的比例确定体检对象，体检不合格的，根据应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补体检人员，体检在指定医院进行，其标准参照公务员体检标准执行。

（五）组织考察：体检合格的人员，由公司组织相关人员对其应聘资格、条件进行复查，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考察，并将考察材料报选聘工作领导小组审定。

（六）聘用：选聘工作领导小组审定后的拟聘用人员进行公示，公示后未发现影响聘用问题的，公司依法办理聘用手续。

咨询电话：0827－7661289，

联系人：王仕安，杜学良。

本公告由通江县力迅交通建设有限责任公司负责解释

通江县力迅交通建设有限责任公司

2013年11月11日

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通江县力迅交通建设有限责任公司公开选聘管理人才及工作人员报名信息表