2013年四川省诺水河旅游实业公司招聘公告

来源：通江县人民政府网阅读：687 次日期：2013-11-12 11:41:58

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四川省诺水河旅游实业公司是由通江县人民政府批复成立的具有独立法人资格的国有独资公司。公司的主要经营范围包括县政府指定景区投资、融资、建设和管理；旅游产品的开发和经营；民俗文化推广及非商业性文艺演出；国家许可的植物及特种动物繁育及相关经营；县政府指定区域内旅游地产的经营开发等。现因业务发展需要，面向社会公开招聘高中级经营管理人才及工作人员。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

1、副总经理1人；

2、财务管理部经理兼主办会计1人；出纳1人；

3、人事部经理1人；

4、智能信息部经理1人；

总计5人。

三、报名条件

(一)共性条件

1、政治思想素质好，身体健康。

2、热爱旅游事业，遵纪守法、诚实守信、人格健全、品行端正，有较强的事业心和敬业精神。

3、近3年内无任何纪律处分和违法犯罪记录，在从事过的工作岗位上无重大过失。

4、具备岗位要求的专业知识和工作能力。熟练掌握计算机操作。

5、年龄要求：副总经理及各部门经理年龄不超过50周岁，部门工作人员年龄不超过40周岁。具有相关专业高级职称资格证或直接从事旅游管理、服务岗位五年以上者，可放宽至50周岁。

（二）岗位要求

1、副总经理：具备普通高校旅游管理、经济管理、企业管理、市场营销、投资管理、金融证券等专业专科及其以上学历，具有丰富的企业管理经验，内控能力强，对旅游市场发展、变化有敏锐洞察力、熟悉旅游服务业及融资、金融相关业务，在国有或规模民营企业任中层以上职务3年以上。

2、财务部经理兼主办会计：要求财经类、金融、会计等相关专业背景，具备普通高校专科及其以上学历，三年以上会计工作经历，中级以上职称，熟练操作各类办公、财务软件，熟悉企业的账务处理以及报税流程；熟悉投融资管理和内部审计。

3、出纳：要求财经类、金融、会计等相关专业背景，具备全日制普通高校专科及其以上学历，熟练操作各类办公、财务软件，熟悉企业的账务处理以及报税流程；持有会计从业资格证。

4、人事部经理：要求人力资源或文科专业背景，具备普通高校本科及其以上学历，两年以上从事人力资源工作经历，熟悉人力资源管理工作，有较强的公文写作能力和人际关系协调能力；持人力资源上岗证、有外企或国内知名企业同职经历者优先。

5、智能信息部经理：具备普通高校计算机、网络、机电一体化等相关专业本科及其以上学历，具有较丰富的团队管理经验和经营意识，在通信、智能集成、旅游行业任对口职务1年以上。能独立编程、驾驭网络媒介者优先。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名截止时间:2013年11月20日18时。

2、报名方式：登录通江县人民政府门户网、通江县人力资源和社会保障局网、四川人事考试网、四川旅游网下载报名信息表填写后现场报名，应聘者需如实填写报名表（同一人只能填报一个岗位），并提供个人简历，身份证，毕业证书，学位证书、职称资格证书等原件及原件扫描件、近期2寸免冠照片3张（应聘者对所提供个人信息真实性负责）。

3、资格审查：由公司招聘领导小组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，资格审查合格的应聘者方可参加面试。

4、面试：面试主要考察应聘者的综合素质，由公司组织相关专家进行综合测评打分。

5、体检：面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检不合格的，根据应聘人员成绩从高分到低分依次递补体检人员，体检在指定医院进行，其标准参照公务员体检标准执行。

6、考察：体检合格的应聘人员，由公司组织相关人员对其应聘资格、条件进行复查，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实际、廉洁奉公等情况进行考察，并将考察材料报招聘领导小组审定。

7、聘用：经招聘领导小组审定后的合格人员由公司签订聘用合同。

8、试用期：副总经理、部门经理为六个月、部门工作人员为三个月，试用期不合格或不能胜任岗位工作的，公司予以解除劳动关系，终止劳动合同。

五、工资待遇

试用期月工资（基本工资+绩效工资）为副总经理5000元，部门经理4000元，部门工作人员3000元。试用期满后，按法律及政策规定享受相关政策待遇。公司全员的薪酬与经营业绩挂钩考核，基本月薪不低于试用期基本工资。公司依法为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤生育和失业保险。

六、其它事项

（一）应聘人员参加应聘的产生的食宿、车船、体检等费用一律自理。

（二）联系方式

1、联系电话：0827－7646052