公司秉承‘守信承诺、真诚互惠’的服务宗旨，深得求职者信赖，用工单位满意。随着公司业务的不断拓展，我们将不断努

力，与时俱进，为社会解决更多剩余劳动力和推荐更多学生就业，并不断提升员工综合技能，为打造“和谐社会”作出应有的贡献

公司价值观：

人本--是生存发展的核心。 诚信--是合作的基石和成功的保证。专业--是品质和竞争力的体现。共赢--是彼此长久合作的基础

经营理念：客户为重，诚实守信，持续改进，追求卓越。

1、“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。现有三种用工现象：一是养人；二是养人不用人；三是不养人而用人，

对用人单位来说“工人不养而用”是上上之策，追求用人“为我所用”要比“为我所有”有利得多。实行劳务派遣制，使用人单位

在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议，然后由

劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只需负责对员工的使用，不与工人本人发生任何隶属关系。

2、“你用人，我管人”是劳务派遣制的又一个显著特征。劳务派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系，也就是以劳务派遣机构

为中间行为的主体，形成的派遣机构与被派遣之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系，以及被派遣人与用人单位之

间的工作关系。很显然，用人单位对人员只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作、包括工资薪酬的发放、社会保险的

代收代缴、合同的签订续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部有派遣机构负责。

用人单位用人，派遣机构管人，这种用人模式对用人单位来说省了很多事。 以诚立信，以专立品，实现共赢。

招聘职位：

物业经理：2名，任职要求：45岁以下，男女不限，大专以上学历，具有清晰的物业项目管理思路和管理理念，具有较强的沟通、协调和管理能力，有工作经验者优先。工资3000元左右

客服业务员：任职要求：40岁以下，男女不限，具有中专以上学历，具有很强的工作责任心及客户服务意识，良好的沟通能力，亲和力强，电脑操作熟练者优先，工资1500元/月。

物业维修工（水、电、暖）5名，初中以上文化程度，50岁左右，工资1600-2000元。

物业保安，10名，50岁左右，身体健康的男士，每天工作8小时，工资1500元，缴纳社会保险。

钳工、电焊工名，年龄22-50岁，身体健康、能吃苦耐劳，有团队合作精神技术熟练工优先，工资3000元-4200元。

店员5名，高中以上文化程度，30-42岁，工资1300元+五金+提成，签订劳动合同，缴纳社会保险。

联系方式：人力资源管理中心 邓李娟 2812875

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