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注：本部分内容如与教育部文件不一致，则以教育部文件为准。
一、 初试笔试考试科目为：科目一、科目二、科目三（外语）。
二、 已获得硕士学位，跨一级学科报考者，复试须笔试加试两门业务课。
三、 同等学力考生，复试须笔试加试两门业务课和政治理论。
020207- 劳动经济学
初试考试科目： ①劳动经济学；②经济学综合(含微观经济学、宏观经济学)；③外语；
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④政治经济学 ；⑤计量经济学 ；
同等学力考生复试笔试加试科目： ④政治经济学 ；⑤计量经济学 ； ⑥政治理论。
| 导师姓名 | 赵履宽 | 专业名称 | 劳动经济学 |
| 职 称 | 教授 | 是否兼职博导 | 否 |
| 学科专长及研究方向 | 1、劳动经济理论与政策 | ||
| 本年度拟招收博士生主要研究的问题 | |||
| 在研项目 | |||
| 备注 | 1、外语考试科目：英语 | ||
| 导师姓名 | 曾湘泉 | 专业名称 | 劳动经济学 |
| 职 称 | 教授 | 是否兼职博导 | 否 |
| 学科专长及研究方向 | 1、劳动经济理论与政策2、人力资源开发与管理 | ||
| 本年度拟招收博士生主要研究的问题 | 就业理论及政策、薪酬理论及政策 | ||
| 在研项目 | 1、推动实施更高质量的就业质量研究（国家社科基金重点项目）2、中职毕业生就业质量评估指标体系研究（国家教育部职业教育司项目）3、国家人才服务发展示范区建设研究（人力资源和社会保障部专技司调研课题） | ||
| 备注 | 1、外语考试科目：英语 | ||
| 导师姓名 | 杨伟国 | 专业名称 | 劳动经济学 |
| 职 称 | 教授 | 是否兼职博导 | 否 |
| 学科专长及研究方向 | 1、人力资源与雇佣关系经济学2、战略人力资本审计 | ||
| 本年度拟招收博士生主要研究的问题 | 人力资本管理与组织绩效、人力资源产业发展战略 | ||
| 在研项目 | 1、人力资源产业技术与发展战略研究（人力资本审计研究所）2、外国人在华就业管理研究（国家外专局）3、中国人力资源法律审计研究（中国人民大学） | ||
| 备注 | 1、外语考试科目：英语 2、不招收同等学力考生 | ||
| 导师姓名 | 赵忠 | 专业名称 | 劳动经济学 |
| 职 称 | 教授 | 是否兼职博导 | 否 |
| 学科专长及研究方向 | 1、劳动经济学实证研究2、劳动力市场理论与政策 | ||
| 本年度拟招收博士生主要研究的问题 | 我国经济转型时期的劳动力市场 | ||
| 在研项目 | 1、我国劳动合同的演化及影响因素分析——基于微观数据的证据（教育部“新世纪优秀人才支持计划”）2、我国儿童健康状况与健康不平等的经济学分析（国家自然科学基金） | ||
| 备注 | 1、外语考试科目：英语 | ||
| 导师姓名 | 易定红 | 专业名称 | 劳动经济学 |
| 职 称 | 教授 | 是否兼职博导 | 否 |
| 学科专长及研究方向 | 1、劳动经济理论与中国劳动市场制度改革2、人力资源管理的经济学分析 | ||
| 本年度拟招收博士生主要研究的问题 | 目前研究的问题集中于中国劳动市场制度的改革，这些劳动市场制度包括影响工资价格形成的工会制度和和劳动合同制度、对工资价格直接干预的最低工资制度、以及我国事业单位改革过程中的工资和薪酬管理制度等。 | ||
| 在研项目 | 1、和谐劳动关系构建中的政府规制研究（国家社科基金项目）2、北京市深化收入分配制度改革思路和政策研究（北京市项目） | ||
| 备注 | 1、外语考试科目：英语 | ||
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