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一、 初试笔试考试科目为：科目一、科目二、科目三（外语）。
二、 已获得硕士学位，跨一级学科报考者，复试须笔试加试两门业务课。
三、 同等学力考生，复试须笔试加试两门业务课和政治理论。
0202J3- 劳动关系学
初试考试科目： ①劳动关系；②劳动关系基础（劳动经济学与劳动法）；③外语；
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④西方经济学 ；⑤人力资源管理 ；
同等学力考生复试笔试加试科目： ④西方经济学 ；⑤人力资源管理 ； ⑥政治理论。
| 导师姓名 | 唐鑛 | 专业名称 | 劳动关系学 |
| 职 称 | 教授 | 是否兼职博导 | 否 |
| 学科专长及研究方向 | 1、人力资源与劳动关系管理（HRIR）、战略劳动关系管理2、冲突管理系统：预防、协商、调解、仲裁、诉讼 | ||
| 本年度拟招收博士生主要研究的问题 | 人力资源与劳动关系管理（HRIR）、劳动人事争议处理 | ||
| 在研项目 | 1、北医三院人力资源管理项目2、天津市滨海新区构建和谐劳动关系综合试点示范区委托项目3、企业雇主需求行为研究 | ||
| 备注 | 1、外语考试科目：英语 | ||
| 导师姓名 | 常凯 | 专业名称 | 劳动关系学 |
| 职 称 | 教授 | 是否兼职博导 | 否 |
| 学科专长及研究方向 | 1、劳动关系和劳动法 | ||
| 本年度拟招收博士生主要研究的问题 | 集体劳动关系规制研究、劳工状况和劳工运动研究、劳工政策研究 | ||
| 在研项目 | 1、《集体劳动关系法律规制体系研究》（国家社科基金项目）2、《集体争议处理机制研究》（国家人社部项目） | ||
| 备注 | 1、外语考试科目：英语 | ||
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