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养老险江苏人事行政部事管理岗
2014-09-04
岗位类型：人力资源类
人数：1人
工作地点：江苏省南京市
期望到岗时间：2014-12-01
教育要求： 人力资源等管理学相关专业
专业要求： 对薪酬管理、绩效考核、干部管理、招聘等工作的重要性有一个清晰的认识、熟悉各个工作环节的操作。
资历要求： 从事该岗位2年以上经验并参加过相关培训
工作职责： 1、严格按照总公司薪酬制度，负责机构B类及以下员工定、调薪的上报，月度工资单的核定，奖金的核发，每月与财务ORACLE系统核对人力成本发生额，保证两者数据的一致性。
2、协助办理员工社保福利等事务。
3、负责员工招聘，有效控制人员编制，确保人员编制执行率维持在良好状态。
4、负责分公司C类干部的管理和任免；建立、更新B、C类潜质干部库，稳定干部队伍，提高潜质干部培养率。
5、贯彻总公司的绩效管理政策，制定、实施分公司绩效管理制度。
6、按照总公司人力资源基础管理要求，夯实各项基础管理工作，加强HR信息、人事档案、员工关系管理、外事工作等管理。
详情请参考：
http://job.pingan.com/advancedSearch.do
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