2014年深圳市人力资源市场从业人员职业资格考试大纲
来源:深圳市人力资源和社会保障局网 阅读:1163 次 日期:2014-08-28 17:14:03
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科目一:人力资源市场管理法律基础

一、劳动关系

1.中华人民共和国劳动合同法(2012年12月28日修订版)

2.中华人民共和国劳动合同法实施条例

二、就业促进

1.中华人民共和国就业促进法

三、工资制度

1.深圳市员工工资支付条例(2009年5月21日修订版)

四、职工福利

1.全国年节及纪念日放假办法(2013年12月11日修订版)

2.职工带薪休假条例

3.企业职工患病或非因公负伤医疗期规定

五、社会保险

1.中华人民共和国社会保险法

六、劳动争议仲裁

1.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

七、人力资源市场管理

1.深圳经济特区人才市场条例

八、安全生产有关法律法规

1.中华人民共和国安全生产法

2.广东省安全生产条例(2013年9月27日修订版)

科目二:人力资源服务理论与实务

一、人力资源服务概述

1.人力资源服务的含义

2.人力资源服务的基本内容

3.人力资源服务业发展的主要问题

二、人力资源招聘服务

1.人力资源招聘服务概念及作用

2.人力资源招聘服务现状及趋势

3.人力资源招聘服务方式分类

三、人力资源外包服务

1.人力资源外包服务的定义

2.人力资源外包服务的内容

3.人力资源外包服务的分类

4.人力资源外包服务的作用

四、劳务派遣服务

1.劳务派遣的定义与法律关系

2.劳务派遣的分类及服务内容

3.劳务派遣的服务优势

4.劳务派遣的服务流程

5.劳务派遣服务中的注意事项

五、人力资源测评服务

1.人力资源测评的内涵及分类

2.人力资源测评的基本原则

3.人力资源测评的功能

4.人力资源测评的应用

六、高级人才寻访服务

1.高级人才寻访服务规范(中华人民共和国国家标准GB/T25124-2010)

七、人力资源管理咨询

1.人力资源管理咨询的定义

2.人力资源管理咨询的必要性

3.人力资源管理咨询的主要环节

八、人力资源培训服务

1.人力资源培训的内涵

2.人力资源培训服务的概念

3.人力资源培训服务的特点

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