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为加强川汇区城市管理队伍建设，进一步推进城市规范化、制度化管理进程，优化市容环境，巩固治理成果，经区政府研究，决定面向社会公开招聘合同制城管队员。具体事宜如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

二、招聘计划

周口市川汇区城管队员130名(非在编)。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德，遵纪守法，热爱城市管理事业。

2、报考城管队员须为周口市户籍，具有高中（中专）以上学历；五官端正，身体健康；年龄30岁以下（1985年3月31日后出生）。具有全日制本科及以上学历者年龄放宽至35岁以下（1980年3月31日后出生）。

3、川汇区自收自支事业单位,年龄在35岁以下，热爱城市管理工作的退伍军人。

4、有群众威信、乐于为城市管理工作作出贡献的基层社区主任。

（二）有下列情况之一者的人员不得报考：

1、受党纪、政纪处分期未满的；

2、受过刑事处罚、劳动教养的；

3、正在接受违法审查的；

4、参加邪教组织或参与邪教活动的；

5、其他不符合应聘条件的。

四、报名办法

（一）报名时间：2015年4月7日至9日；

（二）报名地点：川汇区城管局(中州路滨河南路西300米川汇区总工会院内);

（三）报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行；报名时携带身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件和其复

印件2份、近期1寸免冠照片4张；报名考生现场须填写《川汇区公开招聘城管队员报名表》（一式二份）。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（四）资格审查：报名结束后，由本次公开招聘工作领导小组办公室按照报考条件对报考者进行资格审查，确定参考人员。经审查符合报名条件的人员，统一发放《准考证》。

五、考试

本次招聘分为体能测试、笔试与面试三部分。川汇区自收自支事业单位的退伍军人同等条件下优先聘用。有群众威信、乐于为城市管理工作作出贡献的基层社区主任可以免试。

（一）体能测试

体能测试主要内容为800米跑和单杠引体向上等。满分100分。

（二）笔试

参加笔试的考生根据招聘计划1:1.5的比例，按体能测试成绩由高分到低分确定参加笔试人员，最后一名成绩出现并列同时确定为参加笔试人员。

考试采用闭卷的方式。考试内容：公共基础知识；城市管理相关法律法规知识及时事理论等。笔试满分100分，考试时间 90 分钟。

（三）面试

面试内容主要考查考生的应变能力、城市管理有关知识应用和举止仪表。满分100分。

六、体检

根据综合成绩由高到低按照1：1的比例确定进入体检人员。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自负。

七、考核

体检合格后，由本次公开招聘工作领导组对考生进行考核，不合格者取消其拟聘资格。

八、聘用及待遇

1、招聘人员为临时合同制人员，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格办理相关聘用手续，签订劳动合同，不合格的人员由聘用单位取消聘用资格。

2、本次公开招聘的城管队员，工资福利待遇参照川汇区城市管理局现有退伍军人城管队员工资福利待遇标准（工资标准为河南省最低工资1250元+加班执勤补贴+年限补贴。缴纳养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险。）。

3、工作每满一年，由区城市管理局会同有关部门对聘用人员进行考核，考核合格的续签聘用合同，对考核不合格的人员解除聘用合同。

4、有群众威信、乐于为城市管理工作作出贡献的基层社区主任待遇另行商定。

联系电话：

区城市管理局：0394-8593708

区 监察 局：0394-8561207

川汇区公开招聘城管队员领导小组

二〇一五年四月七日

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