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岳阳三荷机场投资建设管理有限公司（以下简称机场公司）是直属市人民政府管理的集三荷机场投资融资、开发建设、经营管理于一体的国有企业，于2014年1月正式成立，注册资金5000万元。目前项目前期工作已进入扫尾阶段，将于今年开工建设。为进一步加强人力资源建设，根据公司发展需要，决定公开招聘专业技术人员和管理人员10名。现就有关事项公告如下：

一、组织领导

本次人员招聘工作在岳阳三荷机场投资建设管理有限公司人员招聘工作领导小组的领导下进行，招聘办公室具体负责，请岳阳市国资委派员监督。

二、招聘原则

坚持公平竞争、公开招聘的原则、坚持统筹兼顾、按需招聘的原则、坚持突出重点、优化结构的原则、坚持德才兼备、全面考核的原则。

三、招聘职位

招聘职位10个。其中，主任2名(或主任1名、副主任1名)、主管级员工7名、一般员工1名。详见《岳阳三荷机场公司机构设置及员工招聘表》(附表1)。

四、招聘条件

具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪行为；服从领导，工作勤奋敬业，有团队意识，集体荣誉感强；身体健康；具有应聘职位所要求的学历要求及专业、技能条件。

五、薪酬待遇

实行与绩效考核挂钩的年薪制。年薪标准：主任：8.5万元、副主任7.2万元，主管级员工5.9万元，一般员工4.5万元。按公司薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬。

聘用人员试用期3个月，试用期薪酬标准为：月度基薪 （即：月度基薪=年薪标准60%÷12）试用期享受 “五险一金”及部分福利待遇。

试用期满合格者转正式员工，分别签订三年用工合同，机场建设完成后集体签订用工合同。

六、招聘程序和方法

（一）发布公告：在湖南人才网岳阳人力资源网站和市级报刊公布招聘岗位

（二）报名时间：2015年5月13日—2015年5月15日

（三）报名地点：岳阳三荷机场投资建设管理有限公司综合部（岳阳日报十二楼）或岳阳人才交流中心5月9日岳阳人才交流中心招聘会现场

（四）报名要求：

1）报名应聘人员如实填写《湖南省岳阳市三荷机场投资建设管理有限公司招聘报名表》（详见附表2，可现场领取或从湖南人才网岳阳市人力资源和社会保障局网站下载。）

2）现场提交本人有效身份证、学历学位证、执业资格证、专业技术任职资格证、聘用证书或任职证明文件，各种荣誉证书（以上证件均需原件和复印件一份）；能证明相关工作经历、工作能力和工作业绩的原始材料（发表文章的刊物原件和文章复印件1份）；个人详细简历及其电子文档（A4纸张，仿宋GB2312字体，字号3号。电子文档用Word格式，最好附扫描照）。

3）交近期同底免冠2寸彩色照片3张。

4）报名者免交报名费。

5）资格审查：招聘工作领导小组根据报名要求，对应聘人员的应聘资格进行审查，符合条件的，通知参加笔试。（二）笔试、面试和考察

1、笔试。统一组织笔试，笔试成绩占总成绩的40%。笔试由具有资质的专业机构命题，考试内容为公共基础知识（公务员和参公人员考试范围）。各岗位（专业）考试前报名参加笔试，根据笔试成绩，按照1：4的比例由高分到低分确定参加面试和考察的人员，如遇末位同分的情况，则一并入围面试。报考人数达不到该职位招聘计划3倍的，则取消该职位招聘名额。

2、面试。面试成绩占总成绩的40%，主要测试应聘者专业基础知识，综合分析判断能力、思维创新应变能力、语言组织表达能力以及仪表气质等要素。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。

3、考察。考察占总成绩20%，由岳阳三荷机场投资建设管理有限公司组织对入围人员的德、能、勤、绩、廉等方面的考察，重点考察实际工作能力，并据实写出考察材料。

考察时间另行通知。

（三）公司根据笔试、面试、考察结果通过司务会审定，确定拟聘人员，在网上进行公示。

（四）体检和聘用

1、体检。拟聘人员到公司指定体检医院参加体检。体检项目比照公务员标准执行。因体检不合格而出现缺额的，经招聘工作领导小组研究后，按总成绩高低顺序依次确定递补对象，递补不超过两次。

2、公示和聘用。体检合格的拟聘对象，经公示一周无异议并报司务会审定后签订劳动合同。

岳阳三荷机场投资建设管理有限公司

熊斌：0730—8558888 18173009033

附件：招聘职位表

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