为进一步加强学院师资队伍建设，加快人才培养和人才引进力度，提高办学水平和学科地位，实现昆明学院超常规、跨越式、追赶型发展，更好地为现代新昆明建设服务，2011年昆明学院计划面向社会公开招聘高层次人才50名。具体公告如下：

一、学院简介

昆明学院是经国家教育部2004年5月正式批准组建的公办全日制综合性应用型本科大学，校园位于四季如春、风光秀丽的历史文化名城昆明市（昆明国家级经济技术开发区浦新路2号）。

学院设有经济学院、社会管理学院、教师教育学院、体育学院、人文学院、外国语学院、音乐学院、美术与艺术设计学院、信息技术学院、自动控制与机械工程学院、城乡建设与工程管理学院、农学院、医学院、旅游学院、数学系、物理科学与技术系、化学科学与技术系、生命科学与技术系和思想政治理论教学科研部等19个教学单位，是目前云南省高校中学科门类最齐全的本科大学。学院现有29个本科专业，67个专科专业，全日制本、专科学生1.4万余人；有国家级特色专业、省级特色专业3个，省级重点培育学科2个，省级重点建设专业3个；国家级、省级精品课程9门，省级实验教学示范中心2个，省级人才培养创新模式新实验区2个，省级双语教学示范课程1门，省级大学生创新性试验计划1项。

学院拥有一支综合素质优良、教学经验丰富、科研基础扎实、发展优势明显的师资队伍。现有在职教职工1760人，其中专任教师1106人，教授、副教授450人，具有博士、硕士学位的400多人。有省级教学团队1个，国家、省、市突出贡献专家、学术技术带头人、省市教学名师19名，省级名师工作室2个。学院突出教学中心地位，实施教学“质量工程”建设；学院通过外引、内培加强人才队伍建设，制定了引进博士、教授有关政策，目前引进教授、博士40余名。

学院拥有固定资产总值20亿元，其中，教学、仪器总值1.4亿元，藏书170多万册。校园总占地2100余亩，现已建成建筑面积40余万平方米，总规划建筑面积60余万平方米。

学院连续多年面向全国20多个省（自治区、直辖市）招生。学院以培养高素质应用型专业人才为目标，根据社会经济发展需要加强学科专业建设，通过加强校企合作，有学生实验、实训基地193个，着力培养学生的创新精神和实践能力，毕业生具有较强的社会适应能力，就业率连年高居省内同类院校前列，被云南省教育厅评为2009年度高校“就业工作先进集体”；坚持育人为本，加强“三生教育”，被评为云南省首批“三生教育”示范学校，成为昆明市“科教兴市”、云南省“科教兴滇”人才成长的摇篮。

学院“立足昆明、研究昆明、服务昆明、辐射全省”，加大应用科研研究，提升服务社会职能，先后成立“昆明科学发展研究院”、“昆明滇池（湖泊）污染防治合作研究中心”、“滇池泛亚合作战略研究中心”、“昆明市物联网及泛在工程技术中心”四个院级科研平台及一批系所结合的科研机构，承担和参与国家、省、市科研项目230多项。其中，国家社科基金项目6项，国家自然科学基金项目4项，全国教育科学“十一五”规划课题3项，教育部科学技术研究重点项目及人文社科项目4项，云南省社会科学规划项目13项，云南省科技厅项目21项，云南省教育厅科学研究基金及教育科学“十一五”规划课题132项，昆明市科技计划及社会科学规划课题14项。据不完全统计，学院教职工出版专著、教材500余部，省级优秀教材4部，省级“十二五”规划教材3本；发表学术论文4150多篇，其中，SCI、EI、ISTP收录50多篇，中文核心期刊590多篇，200多项成果获国家、省、市级奖励；办有《昆明学院学报》和西南地区首份《旅游研究》学术期刊。

学院聘请中国科学院院士、中科院昆明动物研究所所长、著名生物学家张亚平博士为昆明学院名誉院长。

学院积极推进高等教育国际化进程，先后与美国哈佛大学、耶鲁大学、库克大学，德国波罗的海大学，英国爱姆伍德学院，芬兰于韦斯屈莱大学，新加坡南洋理工大学，泰国吞府皇家大学，马来西亚万达国际学院，台湾屏东大学等大学和荷兰、日本、瑞士等部分国家的科研院所建立了联系，在人才培养、科学研究和滇池治理等方面开展了广泛深入的交流合作。

学院秉承“明德至善，知行利物”校训，始终敬教劝学、兴贤育才，积极开展精神文明创建与校园文化建设，争创文明单位，被云南省委、省政府命名为云南省文明单位，被昆明市委、市政府命名为“昆明市平安建设先进单位”。

学院按照超常规、跨越式、追赶型发展思路，抢抓机遇，科学谋划，着力加强内涵建设，努力提高教育教学质量；积极创先争优，提升学院办学综合竞争实力与社会影响地位；努力为早日建设成为“省内一流、国内知名”的综合性地方应用型本科大学而发愤图强。

二、高层次人才招聘计划

三、招聘条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。

2、遵纪守法，有良好的职业道德和团结协作精神，愿意长期为学院的改革发展做贡献。

3、符合岗位要求，能胜任教学和科研工作。

4、身体健康，具有正高职称者男性年龄在52岁以下，女性年龄在47岁以下；博士年龄在40岁以下。

四、招聘时间及方法

1、招聘时间：2011年4月--12月

2、应聘方法：请直接将个人简历及应聘材料（国家承认的毕业证书和学位证书，专业技术职务任职资格证书，同时附上可证明其学术水平的成果证明、获奖证书及身份证复印件）发到学院人事处邮箱ynkmsz_taojun@126.com，也可直接来学院人事处面谈。由学院人事处负责安排相关考核。

五、考核和聘用

学院按照德才兼备和公平、公开、公正、择优录用的原则，及时对应聘人员进行资格审查和考核。经考核，学院研究同意聘用后，人事处及时办理相关手续。

六、待遇

一经聘用并与学院签订《昆明学院引进人才协议书》，可享受以下待遇：

1、海外高层次人才、杰出人才、特殊人才待遇由学院与引进人员协议商定。

2、正高待遇：学院给予住房补贴15万元人民币（需在本院工作8年，不满年限的按总额每年平均数退还）；安家费2万元人民币（需在本院工作3年，不满年限需全额退还）；享受国家政策规定的工资福利待遇；配备电脑一台；优先聘任到学院教学、科研等重要岗位；科研启动经费5万元人民币（以项目形式申报）；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。

3、博士待遇：

①没有实际工作经验的博士：学院给予住房补贴10万元人民币（需在本院工作8年，不满年限的按总额每年平均数退还学院）；安家费2万元人民币（需在本院工作3年，不满年限需全额退还）；享受国家政策规定的工资福利待遇；配备电脑一台；科研启动经费5万元人民币（以项目形式申报）；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。

②具有2年以上实际工作经验的博士：学院给予住房补贴12万人民币（需在本院工作8年，不满年限的按总额每年平均数退）；安家费2万元人民币（需在本院工作3年，不满年限需全额退还）；享受国家政策规定的工资福利待遇；配备电脑一台；科研启动经费5万元人民币（以项目形式申报）；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持；优先评聘高一级专业技术职称。

○3执行《昆明市引进人才实施细则》(昆办通[2009]19号)的规定，每月发放生活补贴1000元，发放期限3年；未享受过福利分房，在校外租住房屋的(需提供租房协议等材料)，发放3年租房补助，第一年每月补助1000元，第二年每月补助700元，第三年每月补助400元。

4、教学、科研特别突出的引进人才，待遇可与学院协商确定。

七、联系方式和联系人

联系电话：0871-5098057、0871—5098059

联系人：张老师、陶老师

联系地点：昆明市经开区浦新路2号，昆明学院办公楼318室人事处。

昆明学院

2011年3月29日