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根据《河南省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）规定，我院面向社会公开招聘工作人员64名。结合我院实际，制定本公开招聘方案。

一、医院简介

河南医学高等专科学校附属医院（河南省第二人民医院）是河南省卫生计生委直属的集医疗、教学、科研、预防保健等为一体的省级现代化综合性医院。

二、招聘岗位、人数及要求

根据我院岗位情况和发展需要，招聘64名工作人员（详见附件）。

医院将根据工作需要分专业分批次组织招聘。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行优良；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4.身心健康，能胜任岗位工作；

5.符合岗位所需的专业和其他条件（详见附件）。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚；

2.曾被开除公职、开除学籍的；

3.涉嫌违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.违反计划生育政策；

5.其他不符合应聘单位条件的。

四、招聘方式及工作程序

（一）发布招聘公告

在医院网站公开发布招聘信息，发布时间为2015年6月1日—6月8日。

（二）报名和资格审查

1. 报名时间和方式

（1）报名时间：2015年6月3日—6月10日。

临床非护理专业可适当延长报名时间

（2）报名方式：应聘人员在医院网站下载并填写《河南医学高等专科学校附属医院 河南省第二人民医院人员引进报名表》，发送到招聘邮箱：hnsey2015@126.com。每个人员只能报考一个岗位。

联系电话：0371-69958592

联系人：贾老师

（3）招聘工作中具体事宜，请应聘人员及时关注医院网站，由于本人未及时关注相关信息造成的后果，责任自负。

2. 资格审查

应聘者应提供以下资料：身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证等相关证书；应届毕业生出具毕业生就业推荐表和学习成绩单各一份。

应聘人员须保证其应聘材料的真实性，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

3.招聘岗位人数与资格审查合格的报名人数原则上不低于1：3，特殊岗位和急需岗位可适当放宽。

（三）考试

对符合条件，具备考试资格人员，医院将提前以电话或短信形式通知本人，具体事宜同时在医院网站公布，请应聘人员随时关注医院网站，由于本人未及时关注相关信息造成的后果，责任自负。

考试分笔试和面试，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1. 笔试：笔试为闭卷考试。由相关专业主管院领导组织实施。笔试内容主要测试应聘者对招聘岗位所要求的对应专业理论知识。笔试卷面满分为100分。笔试具体时间和地点另行通知。笔试成绩于笔试结束后的一周内在医院网站公布。

2. 面试：面试人选根据笔试成绩原则上按各岗位招聘人数1:3的比例由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。

面试工作由相关专业主管院领导组织实施。面试主要是考察学生专业理论知识水平、专业知识的实际应用能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力、分析解决问题能力、职业发展潜力以及敬业爱岗综合素质等方面内容。面试满分100分。

进入面试人员名单、面试时间和地点在医院网站公布。

面试成绩在面试结束后3天内在医院网站公布。

3.博士研究生，正高级职称人员不再参加笔试，面试成绩即为总成绩。

4.面试成绩低于60分者不列为体检对象

（四）体检、考察与公示

1. 体检：体检人员根据应聘者考试总成绩，按各岗位招聘人数由高分至低分以1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。

进入体检人员名单于面试结束两周内，在医院网站公布。

考生参加笔试、面试、体检均须携带本人有效身份证。

2. 考察：考察工作由医院统一组织进行。对体检合格人员的思想表现、综合素质、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者，取消其资格。

3. 公示：体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员经院班子会研究，在医院网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示时间为7个工作日。

（五）人员聘用

1.经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理相关手续，工资待遇及试用期按照医院有关规定执行。

2.出现自动放弃聘用资格或体检不合格者，由医院决定是否按分数高低依次递补。

咨询电话：医院人力资源部0371-69958592

监督电话：医院监察室 0371-85901700

附件：1.河南医学高等专科学校附属医院 河南省第二人民医院2015年招聘岗位、数量和条件(待更新)

2.河南医学高等专科学校附属医院 河南省第二人民医院应聘报名表(待更新)

2015年6月1日

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