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根据工作需要，经县政府批准，由孟津县人力资源和社会保障局、孟津县司法局联合公开招录工作人员10名（男6名、女4名），安排到各司法所工作。具体实施方案如下：

一、指导思想和原则

1．坚持德才兼备以德为先原则；

2．坚持公开、公正、择优原则；

3．坚持人岗相适应原则；

4．坚持依法办事原则。

二、招聘范围和方式

本次招聘地域不限，采取考试与面试相结合的方式进行。

三、招聘资格条件

（一）报考人员应具备的资格条件：

1．拥护中华人民共和国宪法、有良好的政治、业务素质和良好的品行；

2．年龄在21周岁以上、30周岁以下（1985年5月31日至1994年5月31日期间出生）；法律专业年龄可放宽到35周岁以下（1980年5月31日后至1994年5月31日期间出生)；

3．本科以上学历（第一学历须是国家统招的全日制普通高等院校大专以上学历）;法律专业学历可放宽到大专学历；

4．身体健康。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1．正在服刑、劳动教养的；

2．受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3．因违法违纪正在调查处理的；

4．其他不符合聘用资格条件的。

四、报名与资格审查

（一）报名时间：2015年6月15—19 日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。

（二）报名地点：孟津县人力资源和社会保障局院内后一楼劳务派遣公司办公室

（三）提交材料（原件及复印件）：

1．有效身份证、户口本；

2．毕业证、学位证、专业资格证、学籍在线验证报告；

3．其他证明材料；

4．近期一寸免冠同底版彩色照片2张；

5．到户籍所在地派出所开具政审证明。

（四）报名方法：

本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员携带报名提交材料到报名地点报名。报名时填写《孟津县司法局招聘劳务派遣人员报名表》（见附件，相关证件复印件附报名表后）。报名人数与招聘计划数的比例超过1:2 的进行笔试、面试。达不到1:2，相应减少名额。

（五）资格审查：

资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

五、考试

考试分为笔试和面试。

笔试、面试由招聘工作领导小组负责组织实施。考点办公室设在孟津县人力资源和社会保障局。

（一）笔试：

1．笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行；

2．笔试时间、地点以准考证填写为准；

3．笔试科目为公共基础知识和基本法律常识。

（二）面试：

1．根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员(同等条件下法律专业优先)，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

2、具有研究生学历或通过国家司法考试的报考人员可直接进入面试，笔试成绩按报考人员笔试取得的最高分数计算。

3．面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。

4．面试具体时间、地点另行通知。

（三）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员(同等条件下法律专业优先)。比例内末位总成绩并列时，依次按照面试成绩、学历层次进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，按总成绩依次递补。

七、公示、聘用和待遇

（一）按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

（二）劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由孟津县司法局考核，经考核合格者，签订劳动合同。合同期满后，根据工作需要，可继续使用。

（三）招聘劳务派遣人员待遇（含社会保险费个人部分）：劳务派遣人员试用期内本科每月1689元，大专每月1522元。试用期三个月，试用期满后，本科每月2085元，大专每月1825元。

八、组织领导

本次招聘工作成立领导小组，领导小组由孟津县人力资源和社会保障局、孟津县司法局、孟津县监察局等单位组成，领导小组下设办公室，办公室设在孟津县人力资源和社会保障局。

咨询电话：67925891

孟津县司法局招聘劳务派遣人员工作领导小组

二0一五年六月十二日

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