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《登封市2015年教师调配方案》已经市政府批准，现将有关事宜公告如下：

一、教师调配原则

坚持公开、公平、公正与照顾学校实际相结合的原则。除从市区学校调配教师到新建学校任教和乡镇之间教师相互调动外，从农村学校选调教师到市区学校任教的，通过考试形式，按学段、学科、选调单位分配参考人数和考试成绩选调。本着从实际需要出发，优先保证学科配套的原则，同时尽量减少对农村学校教育教学工作的影响，根据对各单位核编情况，分配从农村学校选调到市区学校教师参考名额。

二、教师调配办法

（一）农村学校教师到市区学校任教

农村学校教师到市区学校任教的，通过选调方式进行。民办公助性质的清华园学校教师调配，纳入统一调配计划，与市区初中小学教师选调工作同步进行。市区学校选调对象范围是农村初中小学教师和登封中专、登封二中专两所职业学校教师。

选调程序：

1、根据市区学校学段学科需求情况，核定市区学校教师调配计划和农村学校选调参考人数（见附表）。

2、个人报名

（1）报名资格：遵纪守法，具有良好的师德，无违法违纪情况；应具备专科及以上学历，毕业证专业或教师资格证专业与申报专业一致，且具备相应学段教师资格（中等职业学校教师资格可以申报初中及小学岗位）；初级及以上专业技术职务；在农村学校工作三年以上，年龄男50周岁、女45周岁以下。

（2）加分条件：在农村学校任教每满一学年计0.5分，时间截止到2015年6月；2012,2013,2014年度考核优秀一次计2分；2011年9月1日以后，获得县级及以上教研部门认定的优质课三等奖以上，县级一次计3分、郑州市级一次计6分，省级及以上计9分；2011年9月1日以后，教师节期间获得县级及以上政府表彰的优秀教师和优秀教育工作者（含人社局、教体局联合表彰），县级一次计3分、郑州市级一次计5分，省级及以上计8分。每人加分累计超过30分的，最高按30分计算。

（3）报名时间及地点：2015年7月15日——7月17日，登封市教体局人事科。

（4）报名人应提供材料：身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证；优质课证、优秀教师证或优秀教育工作者证；近期免冠一寸照片2张；学校出具的无违法违纪证明、师德考核情况证明和农村学校任教时间证明（乡镇初中、小学由中心学校出具证明），有不同学校或乡镇工作经历的，由工作时间内所在学校或乡镇中心学校分别出具证明。以上材料（照片和证明除外）须查验原件并交存复印件1份。凡提供材料有弄虚作假者，一经查实，取消报名资格，且今后三年不得参加教师选调考试。

为体现教师选聘公开、公平、择优的原则，选聘岗位数与报名人数比例不得低于1:3，如招报比例达不到要求，报经教师调配工作领导小组同意后可适当降低。

3、考试。采用笔试形式，笔试以闭卷方式进行，考试主要内容为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识，满分为100分。

4、确定拟选调人选。教体局综合考虑学段、学科、农村学校选调教师分配参考数，按加分后的考试成绩排出先后顺序，确定市区学校拟选调教师名单。原则上一个乡镇同学段同学科选调人数不超过2人，如果乡镇学校报名人数或按学科录取人数达不到分配参考人数的，按学段学科考试成绩从其他乡镇递补。拟选调人员由教体局纪委出具无违法违纪情况证明后，报市教师调配工作领导小组审查。

5、公示。拟选调人员名单经市教师调配工作领导小组审查同意后，按1:1的比例在登封市人民政府网、登封市人社局网站、登封市教育信息网进行公示，公示期不少于7个工作日。

（二）市区学校之间、乡镇学校之间及市区学校到乡镇学校之间教师调配

根据我市部分学校学科需求情况，需要从市区其他学校整合学科资源的，由教师本人提出申请，填写《教师调动申请表》，调出学校签署同意意见后报教体局。乡镇之间教师的调配，遵循合理配置、有序流动的原则，按照师生比核编后，教师相对富余的乡镇教师可以提出申请向教师相对紧缺的乡镇调动，由本人提出申请，填写《教师调动申请表》，调出学校、中心校签署同意意见后报教体局。以上几种情况学校教师调配名单，经教体局初审汇总后，报市教师调配工作领导小组。

三、调配教师编制、工资、聘用关系的办理

公示后无异议的拟选调人员、市区学校及乡镇之间教师调配人员，教体局汇总后报市教师调配工作领导小组。经市教师调配工作领导小组批准，由市编制、市人社、市财政、市教育等部门统一办理调配教师的编制、工资、聘用手续。选聘学校有相应等级空缺岗位的，通过统一组织竞聘上岗的方式，择优确定本等级聘用人员；选聘学校没有相应等级空缺岗位的，按照岗位聘用的有关规定在其他等级空缺岗位中聘用。

附件：1、郑州登封市2015年市区学校选调岗位情况统计表

2、郑州登封市2015年各学校选调教师参考数分配表

登封市教师调配工作领导小组

2015年7月7日

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