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为进一步加强城区学校教师队伍建设，优化城区学校教师队伍结构，充分发挥城区学校的示范引领作用，办好人民满意的教育，根据新密市教育体育局全市教师调配工作实施意见，经市政府同意，结合我市教育发展实际和教师队伍现状，制定了2015-2016学年新密市城区学校教师选调工作实施方案，现将有关事宜公告如下：

一、选调原则

城区学校选调教师工作坚持服从计划、有编递补、岗位许可、学科对口、公开选拔的原则。

二、选调计划及岗位：

（一）新建学校选调教师39名

金凤路初中18人：语文2人、数学5人、英语5人、历史1人、地理1人、生物1人、物理2人、体育1人。

金凤路小学21人：语文10人、数学1人、英语1人、体育2人、音乐3人、美术4人。

（二）其他城区学校选调教师40名

初中20人：语文6人、数学6人、英语3人、物理2人、化学2人、体育1人。

小学20人：语文7人、数学8人、英语3人、体育1人、音乐1人。

新建学校教师选调面向全市在编在岗教师，城区（含办事处）学校报名人数不限；其他城区学校教师选调面向乡镇学校在编在岗教师。乡镇中心学校选调人数原则上每个学段（小学、初中）每个学科不超过2人。根据选调计划按1：3比例并结合各乡镇的教师人数分配各乡镇选调参考人数。如报名比例达不到1：3要求，经选调工作领导小组研究后可适当降低报名比例。各乡镇选调参考人数见附件。

三、选调条件

农村学校参加选调教师需在农村学校连续任教5年以上（尖山中心学校4年以上），市直学校参加选调教师不受工作年限限制。所有参选人员近五年年度考核均为合格以上（含合格）。选调到新建学校及城区学校教师必须具备本科以上学历，且须具备计算机中级证、普通话证，毕业专业或教师资格证专业与申报专业一致。有下列情形之一者，不得参选：

（1）有违反计划生育政策的；

（2）受过党政纪处分的；

（3）有违反师德行为，造成恶劣影响的；

（4）在校外辅导班兼职或在学校、家庭中进行有偿补课的；

（5）工作不负责任，纪律性不强，有私自离岗行为或长期请病假、事假（产假除外）累计超过3个月以上的；

（6）其它违反有关法律、法规行为的。

四、选调办法

城区学校教师选调工作采取公开选拔的方式进行。

五、选调程序

1.报名及资格审查（7月27日-7月29日）：以学校（中心校）为单位按照下达的选调参考人数集中报名，需提交个人身份证、毕业证、教师资格证、任职资格证、普通话证、计算机中级证、获奖证书原件及复印件1份、学校出具的无违法、违纪证明，师德考核情况证明、计生证明各1份、报名登记表2份、一寸正面免冠照片2张。报名登记表在人事科邮（rsk69815329@163.com 密码：69815329）下载。报名地点：教体局人事科。

2.笔试：

时间：2015年8月2日

地点：新密市市直第二小学

笔试采取统一组织，统一命题，以闭卷的方式进行，主要考察应试者的教育学、心理学、教育法律、法规、师德规范、新课程理念及教师应具备的相关知识等。满分为100分。笔试后按1：2比例确定面试人员。

3.面试：时间及地点另行通知

面试采取演讲答辩的形式进行，面试统一命题、现场打分、现场公布成绩。

个人总成绩=笔试成绩（70%）+面试成绩（30%）

4.确定选调人员：分别按学段、学科成绩从高分到低分及遵从一个乡镇每个学段、每个学科选调人数不超过2人的原则按选调计划1：1确定选调教师名单。

5.公示

选调人员名单在新密教育信息网上公示一周，接受监督举报。电话：69815329

6.手续办理：公示无异议后办理调动手续，调动人员持人事科开具的《教育系统调动通知单》在规定时间内到新单位报到上班。

严格按照选调条件进行审查。资格审查贯穿选调工作全过程，凡不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的，一经发现取消其选调资格，且今后三年内不得参加选调考试。

附件：1、2015年教育系统人员选调信息登记表

2、郑州新密市2015-2016学年城区学校教师选调参考人数表

3、郑州新密市2015-2016年新建学校选调参考人数表

易贤网温馨提示：

《2015年教育系统人员选调信息登记表》来源于新密市教育体育局网，最近更新2015年7月24日。

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