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为进一步改善我县事业单位人才队伍结构，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定面向社会公开招聘全供事业单位工作人员85名(含2014年公开招聘事业单位工作人员32名)。现将公开招聘工作有关事宜公告如下：

一、招聘岗位 全县共招聘85名(面向社会公开招聘76名，面向大学生村干部定向招聘9名)，具体专业要求见附表。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、岗位所需的专业和其他条件。

(二)年龄条件 应聘者年龄要求在35周岁以下(1980年8月5日以后出生)。

(三)学历条件 报考者应具有全日制大专及以上学历。

(四)有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;

3、在历年各类公选考试录聘用中被认定有作弊行为的;

4、按照法律法规不得聘用的其他情形的;

5、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

三、招聘程序

(一)发布公告

于2015年8月5日在县政府网站、电视台等处发布招聘公告，公告发布时间不少于七个工作日。

(二)报名与资格审查

报名采取现场报名的办法进行。凡符合报考条件的人员于2015年8月14日至18日在人社局5楼会议室报名。报名时须递交本人有效身份证(不得使用临时身份证)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证原件和复印件各1份，已就业人员需提供单位同意报考证明，交本人近期同版1寸免冠彩色照片4张，并填写《西峡县事业单位公开招聘工作人员登记表》。

每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。因资格审查等而产生的空缺岗位不予递补。

(三)笔试

笔试采取异地命题，异地评卷。笔试满分100分，占总成绩60%。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试时间、地点以笔试准考证为准。

县直事业单位：文秘岗位笔试内容为公共基础知识和文秘专业知识，法院书记员岗位笔试内容为公共基础知识和技能测试，其他岗位笔试内容为公共基础知识和专业知识。乡镇所属事业单位：笔试内容为公共基础知识。

定向招聘岗位为在西峡服务的大学生村干部专门设置，大学生村干部报考其它岗位的，不再享受优惠政策。

(四)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

面试异地命题，聘用异地考官。面试采取结构化方式进行，重点测试应试者综合分析、语言表达、组织协调等能力。面试满分100分，占总成绩的40%。面试时间、地点以面试通知单为准。

实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一程序。

①笔试成绩=公共基础知识×30%+专业知识×70%;其中法院书记员岗位笔试成绩=公共基础知识×50%+技能测试×50%。

②总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(五)体检和政审

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试专业成绩高低、笔试公共基础知识成绩高低、面试成绩高低、学历高低优先进入下一程序)。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

定向招聘大学生村干部和面向社会招聘的乡镇事业单位人员，根据考试总成绩排序，依次选择乡镇工作岗位。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

(七)本次公开招聘对提供虚假信息、替考、作弊、无故放弃体检考核等行为的，经核实后取消其聘用资格，记入诚信档案库，并给予其两年内不得参加县内各类事业单位招聘等的处理。

四、本公告由本次公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜，以公告为准。

咨询电话：69680663

西峡县事业单位公开招聘人员领导小组办公室

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