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根据学院2015年度公开招聘教师启事，现就笔试、面试等相关事宜通知如下：

一、时间安排

（一）资格审查

学院人事处根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员，由人事处负责通知应聘者按学院规定的时间到学院笔试及面试，凡因联系不到或在规定时间不能到场者，视为自动放弃。

（二）笔试成绩满分为100分。符合应聘条件人员（见附表）凭毕业证、学位证[应届毕业生凭成绩单复印件并加盖院（系）公章]、身份证原件于2015年8月7日上午9:30-11:00在周口职业技术学院南校区五区多媒体二楼进行理论考试。笔试结束后，根据各专业招聘的人数，从高分到低分按1:3比例确定并公布面试人员名单。

（三）面试

面试采取试讲的形式，试讲时间15分钟，2分钟自我介绍，10分钟专业知识讲解，3分钟专家提问及应试答辩，重点考察应聘者综合知识和综合素质、试讲内容必须和个人申报专业岗位相符，题目自定、课件自备。试讲成绩以评委打分方式确定，总分为100分。（去掉一个最高分，去掉一个最低分，按平均成绩计算总分。）

面试时间及地点：

2015年8月13日（星期四）上午8:30 在周口职业技术学院南校区进行面试，请各位考生于上午8:00准时到学院人事处报到，抽签，参加面试。

（四）确定拟聘用人员

根据总成绩（笔试成绩100分+面试成绩100分）按拟招人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员。

（五）公示

确定的拟聘用人员在周口职业技术学院网予以公示7个工作日，公示期满、无异议的，按规定程序办理人事代理聘用手续。2015年全日制普通高校应届毕业生，须在2015年8月7日前提交报考岗位要求的毕业证书等相关报名材料原件，不按规定时间提交或与报名时提供的证件材料不相符的取消聘用资格，资格审查贯穿招聘全过程。

二、组织领导

教师招聘工作即是热点，也是焦点，为做到公开、公平、公正，为“本千万”工程奠定人才基础，为学院选出优秀人才，特成立以下组织：

（一）招聘领导小组

（二）面试评委组

（三）纪检监察组

周口职业技术学院招聘领导小组

2015年8月7日

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