为做好2015年我县公开招聘事业单位工作人员的面试工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）和《2015年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员实施方案》，结合工作实际情况，特制定本实施办法。

一、指导思想和原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步规范面试程序，严肃工作纪律，努力提高面试工作水平，科学、客观、公正地为我县事业单位选拔优秀人才。

二、组织管理

面试工作在县委、县政府的领导和县监察部门的监督下，由县人力资源和社会保障局、县委党校、财政局、教育局、卫生局、市政局、畜牧局、灵山风景管理处统一安排，县人力资源和社会保障局具体组织实施。

三、时间和地点

面试时间：2015年11月7日（星期六）

面试地点：宜阳县思源实验学校（宜阳县北城区纬一路）

参加面试的考生在7：40以前携本人身份证、笔试准考证、面试资格确认单到面试考点，7：50-8：00由工作人员引导进入各自待考室，8：00-8：30并抽签确定面试顺序，8：30前未到达指定待考室的，视为自动放弃，取消面试资格。

四、面试方式

报考教育局、县委党校职位的考生面试采取试讲的方式进行（试讲教材目录见附件3），其他岗位面试均采取结构化面试的方式进行。

五、考点管理

面试考点实行全封闭管理，设置考场示意图，划出警戒线和警戒区域，根据需要设置若干待考室、备课室、面试室（试讲室）、休息室，对待考室、备课室、面试室（试讲室）、休息室等重点区域予以明确标识并实行无线信号屏蔽。

六、面试编组

面试编组原则上报考同一职位考生编入同一面试组；若报考同一职位的考生较少时，则相近专业合并编入一个面试组。

七、面试办法和程序

（一）教育局、县委党校职位

1、考生按照规定的时间和要求到达指定待考室，经工作人员审验确认身份并宣布考生须知（见附件4）后接受封闭管理，并当场抽签确定试讲顺序。

2、考生在工作人员的引领和监督下，按照试讲顺序依次进行备课和试讲，备课和试讲时间均为15分钟。

3、评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他考官打分之和的平均分（4舍5入，保留2位小数），即为考生试讲现场成绩。

4、试讲评分要素为：仪容仪表、语言表达、教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果等。

5、试讲现场成绩满分100分。实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位，其考生试讲现场成绩低于75分者不予聘用；实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位，其考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

（二）财政局、市政局、灵山风景管理处、人社局、畜牧局下属事业单位所有职位、县医院、乡镇卫生院所有职位。

1、考生按照规定的时间和要求到达指定待考室，经工作人员审验确认身份并宣布考生须知（见附件4）后接受封闭管理，并当场抽签确定面试顺序。

2、考生在工作人员的引领下，按照面试顺序依次进行面试，面试时间为8分钟（含思考时间）。

3、评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他考官打分之和的平均分（4舍5入，保留2位小数），即为考生面试现场成绩。

4、面试评分要素为：举止仪表及情绪的稳定性、语言表达和人际沟通能力、逻辑思维能力、组织管理和分析解决实际问题的能力、相关专业知识水平、临场应变能力等。

5、面试成绩满分100分。实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位，其考生面试成绩低于75分者不予聘用；实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，其考生面试成绩低于70分者不予聘用。

宜阳县部分事业单位公开招聘工作领导小组

2015年10月29日

更多信息请查看河南省事业单位招聘网