云南省房地产开发（经营）集团有限公司2016年招聘简章

来源：昆明理工大学就业网阅读：2151 次日期：2015-11-04 15:45:12

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一、公司简介

云南省房地产开发经营（集团）有限公司（简称：省房集团），成立于1992年，是由云南建工集团有限公司控股的国有房地产企业，具备国家一级房地产开发资质，拥有建工地产、云建地产、南疆地产、和顺地产、通泰置业等五家子公司，是独立法人的房地产开发集团公司。公司现有在册职300余人，中高层管理人员160人，其中中高级职称85人。

20多年的精心耕耘，省房集团成功开发了建工大楼、景秀西苑、天水嘉园、国开行云南省分行办公大楼、元江高桥御景、晋宁安居家园等30多个大项目和精品小区，目前年开发面积达到200万平方米以上，年均销售收入达30亿元以上，形成了以昆明为核心、州市为辅助、逐步向省外扩展的市场格局，综合开发能力显著提升。

2010年，省房集团成功开发了建工新城项目，实现了由代建模式向商业开发模式的转型，其中锦绣园小区的落成，成就了3000多职工的住房梦想。2014年，积极响应中央棚改政策，全面参与曲靖市印染厂片区、玉溪市元江县滨江片区和昭通市昭阳区棚户区改造开发建设，有力推进了云南省经济社会持续发展；阳宗海“明湖湾1号”旅游地产开发的启动，实现了由传统地产向旅游、文化、养老地产的升级。

目前，按照建工集团“打造建工集团房地产第二主业”的要求，依托建工集团资源和平台优势，省房集团秉承云南建工“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”企业文化理念，以“做大市场、做强队伍”为目标，力图以强大的资产支撑、广阔的融资平台、高效的精英管理团队，力争快速迈入百亿产值企业行列，成为云南一流、国内知名的房地产企业。

二、人才培养

2011年以来，秉承建工集团“人才战略是第一战略”的发展战略。云南省房地产开发经营（集团）有限公司积极践行“不拘一格选人才”“德才兼备，以德为先”的理念，多渠道、全方位的吸纳人才，培养人才，使用人才。在用人上坚持“团队培养人、事业成就人”的原则，为职工制定职业发展规划，提供成长平台，拓宽成长渠道。

三、薪酬和福利体系

云南省房地产开发经营（集团）有限公司倡导人性化管理理念，有着完善的薪酬福利体系：公司提供有竞争力的薪酬。

健全的福利保障：为职工购买养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。提供住房公积金。

全方位的休假管理方案：提供带薪年假、婚假、产假、计划生育假、陪产假等。

人性化的额外福利：量身定制的培训活动、职工年度体检、生日蛋糕卡、生病慰问等。

丰富多彩的各种主题活动：定期交流会、拓展训练、篮球比赛等。

四、应聘条件

1、大学本科第一批次录取学生，专业与需求专业相近或相关。

2、身体健康，有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力。

3、中共党员、学生干部、优秀大学毕业生优先。

五、招聘计划：

序号	需求岗位	专业要求	需求人数
1	工程管理	土木工程、市政、给排水、测量相关专业	10
2	策划设计	房地产开发、市政规划、景观设计相关专业	5
3	工程造价	工程造价	5
4	行政管理	行政、文秘、人力资源	5
5	财务管理	会计、财务管理	5
合计		30