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根据2015年11月10日、11月11日面试资格确认期间部分专业岗位考生弃权及未通过情况，郑州市商业贸易高级技工学校财务会计工作人员岗位拟招聘1人，通过面试资格确认为1人，达不到面试最低开考比例，根据公告要求，经用人单位及主管委局申请，郑州市事业单位公开招聘领导小组办公室同意，取消上述岗位的招聘计划，已经发出的面试通知单自本公告发出之日起自动作废。

郑州市市政工程总公司工程施工管理员2（机械设计与制造等专业）岗位通过面试资格确认3人，拟招聘人数减少为1人；项目经理2（具有中级工程师及以上职称等条件）岗位通过面试资格确认2人，拟招聘人数减少为1人；项目经理3岗位通过面试资格确认5人，拟招聘人数减少为2人。郑州市曲剧团演奏员岗位，拟招聘1人，通过面试资格确认2人，面试开考比例降为1:2。郑州市体育运动学校排球教练员岗位，拟招聘1人，通过面试资格确认2人，面试开考比例降为1:2。郑州市中级人民法院驻郑州经济技术开发区综合审判庭法官助理岗位，拟招聘8人，通过面试资格确认22人，面试开考比例调整为不低于1:2。郑州市引黄灌溉工程管理处工勤岗位：泵站机电设备运行管理工作岗位，拟招聘4人，通过面试资格确认11人，面试开考比例调整为不低于1:2;水利机械物资保管岗位，拟招聘1人，通过面试资格确认2人，面试开考比例降为1:2。郑州市救助管理站文秘岗位，拟招聘2人，通过面试资格确认5人，面试开考比例调整为不低于1:2。郑州市殡仪馆火化工岗位，拟招聘2人，通过面试资格确认4人，面试开考比例调整为1:2。郑州市植物园水利水电工程岗位，拟招聘1人，通过面试资格确认2人，面试开考比例降为1:2；电工岗位，拟招聘1人，通过面试资格确认2人，面试开考比例降为1:2。郑州市人民公园钳工岗位，拟招聘1人，通过面试资格确认2人，面试开考比例降为1:2。河南省工人文化宫电工岗位，拟招聘1人，通过面试资格确认2人，面试开考比例降为1:2。郑州市疾病预防控制中心计算机应用管理岗位，拟招聘1人，通过面试资格确认2人，面试开考比例降为1:2。郑州市供水节水技术中心综合科工作岗位拟招聘1人，通过面试资格确认2人，面试开考比例降为1:2。

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