为解决我县事业单位专业技术人才紧缺的问题，进一步优化人才队伍结构,促进我县经济社会的可持续发展，经县人民政府同意，并报市人力资源和社会保障局批准,拟在普通高校应往届毕业生中通过考试考核方式招聘专业技术人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本简章。

一、招聘形式

到贵州大学进行现场招聘；在本县设立报名点招聘。（在贵州大学现场招聘已满的职位，不再在本县报名进行招聘）。

二、岗位设置

本次考试考核聘用专业技术人员8名（具体岗位设置情况见附件）。

三、招聘对象及条件

㈠对象

全日制普通高校本科及以上学历应、往届毕业生。

㈡条件

1.坚持四项基本原则，遵纪守法。

2.具有符合职位要求的文化程度和资格条件。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.年龄在18周岁以上（1993年8月30日以前出生）35周岁以下（1976年8月30日以后出生）。

5.下列人员不得报考：

⑴本县机关事业单位在编在职人员。

⑵定向到具体行业或单位的应届毕业生。

⑶有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

⑷法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

四、报名

㈠在贵州大学进行现场招聘。应聘人员报名时需提供以下材料：

1.毕业证书（验原件，交复印件1份）。

2.个人学籍档案。

3.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件1份。

㈡在贵州大学现场招聘未满的职位，在县人社局录用调配股现场报名。

1.报名时间：2O11年9月27日-28日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。报名时免收报名费。

2.报名所需资料：

⑴毕业证书（验原件，交复印件1份）。

⑵个人学籍档案。

⑶有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件1份。

⑷本人近期免冠小二寸照片4张。

五、资格审查

由县招考工作领导小组办公室对应聘人员统一进行资格审查，主要审查：学历证书、有效居民身份证、户口簿及个人学籍档案。合格者准予参加考核。

六、考核

㈠在贵州大学现场报名的，在所在学校进行考核。在县人社局报名的，应聘人员于2011年9月30日到县人社局参加考核。

㈡考核方式

考核采取现场答辩的方式进行，现场答辩由县招考工作领导小组办公室组织相关人员进行考核，考核内容：思想政治素质、专业知识水平及工作实绩、逻辑思维及组织分析能力等。考核分数为100分。

若遇应聘人员考核分数出现末位并列的，取学历高者参加体检。

七、体检

体检按考核分数从高分到低分以1:1的比例进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行，体检不合格的，按考核分数依次递补进行体检，体检费用由考生自理。

八、公示

根据考核、体检结果确定拟聘用人员，按人事管理权限确定拟聘用人员,并在正安政府网公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由县招考工作领导小组办公室按相关规定进行调查。

九、聘用

㈠经考核及体检合格的人员一经聘用后，三年内不能调动。

㈡招聘工作由县招考工作领导小组办公室负责，拟聘用人员名单报县招考工作领导小组审定后，上报市人力资源和社会保障局审批。

㈢聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期按照相关规定确定，试用期满后，经考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。试用期待遇按有关文件规定执行。

㈣聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，并按考核分数从高到低依次等额递补进行体检、公示并办理聘用手续。

㈤未尽事宜由县招考工作领导小组研究确定，若遇重大争议事项提请市招考工作领导小组裁决。

十、纪律与监督

整个招聘过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

咨询电话：0852-6421316

监督电话：0852-6423996

正安县招考工作领导小组办公室

二○一一年九月十九日