2016年河南省人民医院人员招聘计划表

来源：河南省人民医院阅读：1144 次日期：2016-05-25 15:18:11

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河南省人民医院人员招聘计划表
序号	科室	人员类别	需求数	应聘条件
1	全科医学科	适宜人才	3	硕士以上学历、主治医师以上职称，45岁以下，5年以上三级医院工作经历，专业要求：全科医学、急诊医学、普内或普外专业。
2	超声科	适宜人才	5	全日制本科、临床医学或医学影像专业，38岁以内，在市级以上医院从事超声诊断工作三年以上，具有超声诊断执业医师证。
2	超声科	聘用合同制	6	录入员6人，全日制大专及以上学历，医学影像或临床医学专业。
3	康复科	学科带头人	1	博士，有工作经验者优先。
		适宜人才	1	硕士，心肺康复，有工作经验者优先。
		聘用合同制	4	骨科康复治疗师1人，神经康复治疗师3人，本科以上，有康复治疗资格证书。
4	妇科	适宜人才	5	从事病房临床、科研及教学工作4人，40岁以内，硕士及以上学历，主治医师及以上职称，从事临床工作5年以上；从事门诊宫颈疾病治疗工作1人，35岁以内，硕士及以上学历，从事临床工作5年以上。
4	妇科	聘用合同制	4	3人，从事妇科门诊工作，35岁以内，本科及以上学历，有执业医师证；1人，从事门诊手术室工作（妇科计划生育手术），40岁以内，本科及以上学历，有执业医师证。
5	围产保健	聘用合同制	2	录入员，大专及以上学历，助产或护理专业。
6	中心实验室	应届研究生	2	博士1人，要求发表第一作者SCI论文2篇；硕士1人，要求双211院校，发表第一作者中文核心论文1篇。