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2016年河南省工业和信息化委员会信息中心招聘工作人员面试信息

来源：易贤网阅读：856 次日期：2016-08-04 08:44:53

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根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。

面试采取结构化面试进行，主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试当天只有1人到场形不成竞争的，取消该岗位招聘。有2人（含）以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，当场公布面试成绩，并及时在省工业和信息化委员会网站公布成绩及排名。

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