面试采取结构化面试方式进行,面试试题满分为100分。面试工作分两阶段进行,第一阶段进行事业单位工作人员招考面试,第二阶段进行机关单位雇用人员招考面试。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序,按所在职位招录人数和进入面试人数1:3的比例从笔试合格考生中确定,笔试合格考生达不到规定比例的,按笔试合格人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
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