（1）、面试资格确认。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试），人员名单和面试资格确认的时间、地点在巩义市人力资源和社会保障局网站公布，同时由招聘组织方通知应试者本人，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（2）、考生应按照面试资格确认通知要求，持本人有效身份证、毕业证、就业报到证或人事代理合同等（留学回国人员提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）相关证件原件和复印件1份参加面试资格确认，审原件，留复印件。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认通过者，确定为参加面试人员并发放《面试通知书》。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或未通过面试资格确认而造成达不到面试比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如递补后仍达不到面试比例要求的，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
（3）、面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
（4）、面试采取结构化面试形式，满分100分。时间、地点另行通知。
（5）、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布（如某招聘岗位考试总成绩最后一名出现并列时，通过面试加试确定最后一名），并于面试后首个工作日在巩义市人力资源和社会保障局网站（www.gyrl.gov.cn）公布。
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
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