面试由县卫生局和县人力资源和社会保障局共同负责组织实施，接受洛阳市卫计委、洛阳市人力资源和社会保障局指导监督。
1、面试人员的确定：
根据笔试成绩，按招聘职位计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试环节的人数小于1:2的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。比例内末位成绩并列者，均进入面试。紧缺职位直接参加面试。
2、面试办法：
面试采取结构化面试的方法。面试内容：主要包括综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。面试时间为10分钟，要求考生在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。
3、面试成绩的计算：
考生面试结束后评委进行现场打分（采取体操评分办法：在每位评委打分的基础上，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分），计算出成绩（4舍5入，保留2位小数），当场公布。
应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。
面试时间、地点及相关事宜另行通知。
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