一、综合测试
考调岗位设开考比例为1:2。公开考调采取面试加考察形式进行，具体内容由古蔺镇根据岗位需要的知识技能确定。
二、考察及体检
根据面试成绩从高到低确定考察对象。考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉等方面。根据考察意见，对拟考调人员等额进行体检。经考察、体检，如无合适人选，经古蔺镇研究可调减职位名额。
三、公示和试用
根据综合测试、考察及体检结果，由古蔺镇将最终拟调人员名单报县委组织部，并在古蔺镇人民政府进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示无异议的人员，先实行1个月的试用期，试用期满考核合格的，按规定程序办理相关调动手续，不合格的，退回原工作单位。
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