经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南艺术学院拟面向社会公开招聘86名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一．学院简介
学院简介（略），详见云南艺术学院网站（www.ynart.edu.cn）。
二．招聘计划
招聘计划见“云南艺术学院2012年增补人员计划”。
三．招聘条件
（一）教学、科研人员
1．中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。
2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3．年龄一般在35周岁以下（1977年7月1日以后出生），博士研究生、副高职称可放宽到40周岁（1972年7月1日以后出生），正高职称可放宽到45周岁（1967年7月1日以后出生）。
4．身体健康。
5．具备应聘岗位所需要的其他条件（见招聘岗位要求）。
（二）行政、辅导员、教辅人员
1．中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。
2．热爱学生，热爱教学辅助工作，遵纪守法，品行端正，具有较强的奉献精神。
3．辅导员岗位要求中共党员，大学期间担任学生干部（班级团支部书记、班长以上），热爱并熟悉学生工作。
4．具有较强的组织管理能力和语言文字表达能力。
5．新参加工作的年龄一般在30岁以下（1982年7月1日以后出生）。
6．身体健康。
7．具备应聘岗位所需要的其他条件（见招聘岗位要求）。
四．招聘方式
坚持以人为本，坚持德才兼备，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与综合面试相结合的办法，面向社会公开招聘。
五．报名及资格审查
（一）自荐与资格审查
1.本招聘公告公布后如有符合报考条件和专业要求需要报名者，请于6月27日前将自荐材料（所填写的内容必须真实、准确无误）送交具体用人部门联系人，并要求认真填写《云南艺术学院2012年应聘人员报名登记表》（考生须贴照片），逾期不予资格审查。
2.资格审查由具体用人部门负责，资格审查的内容和方式由用人部门确定。应聘者应提交本人身份证（户口本）、毕业证、学位证和有关证明材料（原件及复印件）。应届毕业生持学生证、《应届大中专毕业生就业推荐表》、教务（研究生）部门出具的成绩单。2010年7月至2012年7月就业期内的毕业生同时持《高校毕业生就业推荐表》及就业主管部门开具的未就业证明材料。留学回国人员的学历、学位要提供教育部有关部门的认证证明。有工作单位的，须提供单位同意报考证明。
3．相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证、执业证书复印件（原件备查）；其他能证明自身能力的证书原件及复印件。
4.公开招聘报名只接收资格审查合格人员，本次招聘人数与实际参加笔试人数按不低于1：3的比例参加笔试，笔试人数不足1：3规定比例，相应减少招聘人数。
（二）报名要求
1.网上报名：资格审查合格人员方可报名参加笔试，本次考试均采用网上报名，网上交费，报名时间为6月25-27日（8:30-18:00），交费时间为6月28-29日，逾期不予受理。
2.报名网址：云南人才网(网址：http://www.ynhr.com，报名流程详见网站。)
（三）报名注意事项及要求
1.每位报考者仅限报考一个岗位。
2.资格审查合格人员，应在规定的报名时间登陆云南人才网，如实填录本人信息进行网上报名，7月4-5日自行上网打印准考证。
3.报考人员填报的所有信息和有关证明材料必须真实可靠，合法有效。对弄虚作假者，经查实一律取消考试和录用资格，责任自负。
4.考试收费标准按照省物价局、省财政厅、省发改委有关文件标准执行，收费标准为100元/人。
六、考试及考核
（一）笔试（总分100分）
博士毕业生招聘免笔试、免交报名费，直接面试考核。其他资格审查合格人员均须参加笔试，笔试时间、考试地点详见准考证。
各招聘岗位笔试统一委托第三方组织实施。笔试以闭卷方式进行。教学岗位笔试试卷按岗位分音乐、美术、设计、舞蹈、戏剧、影视、艺文（社科）、高职、思政9类。附艺校、行政、教辅和辅导员岗位考同一份试卷。
教学岗位主要考察招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。行政、教辅和辅导员岗位主要考核综合基础知识。笔试不指定专门的复习参考书和教材。
（二）面试（总分100分）
1.根据笔试成绩按照拟招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人员，笔试合格参加面试人员名单在云南艺术学院网站上公布。面试由各用人部门招聘工作小组负责组织，用人部门招聘工作小组在学院规定的时限内完成面试工作，面试一般采取集中面试的方式进行。
2．面试主要测试应聘人员与拟任工作的专业知识能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，主要采取试讲、答辩、实际操作、情景模拟、回答提问等多种形式进行。
3．教学岗位的面试，主要以试讲的方式进行。试讲的内容以重点考察专业知识水平和教育教学能力为主，由用人部门指定，同时用人部门负责通知面试人员本人试讲内容、时间、地点等面试相关事宜。
4、考核。根据综合成绩按分数高低顺序确定拟聘用人员。综合成绩按满分100分计，笔试成绩和面试成绩各占50%，其中免笔试人员面试成绩即为综合成绩。按照综合成绩高低，按招聘人数与考核人数1:1的比例确定参加考核人员，对政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行全面考核。
七.聘用
1.健康检查：根据考试、考核结果确定拟聘人员，并组织拟聘人员到指定医院体检；体检标准参照公务员体检标准，体检不合格的人员，不予聘用。
2.公示和聘用：对拟聘人员进行公示，公示期为10天，待公示期满，公示符合聘用条件无异议的报省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用手续。
3.所聘人员报到时必须提供本人的毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。
4.招聘人员占用国家事业编制，纳入事业单位在职人员管理，享受国家规定的工资、保险、福利待遇。
八.其他事项
学院成立招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在人事处，负责招考政策规则的指导解答、招考信息的汇总报批和招考工作的沟通协调等工作。
云南艺术学院已整体搬迁到呈贡大学城雨花路1577号。除高职学院、附艺校、图书馆仍在昆明麻园校区外，其他部门均已在呈贡雨花校区办公，请考生相应到云南艺术学院昆明麻园或呈贡雨花校区投送自荐材料。
对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与人事处联系。
联系地址：云南省昆明市呈贡区雨花校区雨花路1577号人事处
邮编：650500
联系电话：0871-5937328、5937331、5937330
联系人：桑老师 赵老师 肖老师
监审处监督电话：0871-5937135、5937136
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云南艺术学院
2012年5月28日
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