宿州市高新区因工作需要，面向社会公开招聘工作人员10名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招考;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

公开招聘工作人员10名，其中，人力资源专员8名、人力资源信息管理员2名。

三、招聘条件和资格

(一)人力资源专员招聘条件。

1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，有较强的事业心、责任感和敬业精神。

2、具有全日制专科及以上学历。

3、身体健康，能够胜任岗位工作需求。

4、人力资源专业、有人力资源工作经验者、了解ppp(公私合营融资)业务者优先。

5、35周岁以下(1981年1月1日后出生)，条件优越者可适当放宽。

6、具有良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行能力。

7、具有强烈的责任心、能够承受压力，工作认真细致、条理性强。

8.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、沟通领悟能力强。

(二)人力资源信息管理员招聘条件。

1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，有较强的事业心、责任感和敬业精神。

2、具有全日制专科及以上学历。

3、身体健康，能够胜任岗位工作需求。

4、人力资源管理专业、有人力资源工作经验者、了解ppp(公私合营融资)业务者优先。

5、35周岁以下(1981年1月1日后出生)，条件优越者可适当放宽。

6、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、员工培训等方面的法律法规及政策。

7、了解办公软件及相关人事管理软件。

四、招聘的程序和步骤

(一)报名和资格审核

1、本次考试采取现场报名方式进行，报名时间为2017年4月5日至 4月10日上午8:00-12:00下午14:30-17：30;报名地点：高新区科技大厦711室，地址：宿州市高新区拱辰路8号科技大厦内。(咨询电话：3927907;3927886)

2、应聘人员如实填写《公开招聘工作人员报名表》前来报名，同时提交本人的身份证、毕业证、学位证等材料的原件及复印件。

3、经审核通过的报考者，现场提供近期四张一寸正面免冠彩色相片。

(二)面试

1、面试时间暂定4月12日(周三)，具体时间、地点将在高新区网站公布，同时采取电话通知的形式告知考生，请考生保持通讯畅通。

2、面试方式采取结构化面试。面试总分100分，结合岗位工作特点进行，侧重考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。

3、面试成绩将在高新区网站上公布。

(三)体检与考察

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定。若出现体检不合格或体检合格者放弃，则按总成绩由高到低的顺序确定递补人员。

2、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

3、考察合格确定为拟聘用人员。

五、招聘人员的管理和工资待遇

1、此次招聘的工作人员为合同制聘用人员。

2、对拟聘用人员给予1个月的试用期，月工资1500元。试用期满合格的，办理正式聘用手续，实行合同聘用管理，缴纳五险，月工资不低于3000元(含基本工资、考核奖金及五险)。试用不合格的，不予聘用，按规定支付应聘者试用期的工资。

3、本次聘用人员实行严格的考核奖惩和末位淘汰机制，将工作待遇与考核挂钩，采取一年一聘。