红河州现代有轨电车有限公司
2017年公开招聘人员简章
一、企业简介
红河州现代有轨电车有限公司是由云南建设基础设施投资股份有限公司和红河州轨道交通开发投资有限责任公司共同出资,于2015年7月6日成立的国有控股企业,公司作为“红河州滇南中心城市群现代有轨电车(示范线)项目”的具体运营载体,负责项目的投资、建设、运营和管理。
公司负责的滇南中心城市群现代有轨电车示范线项目是红河州委、州人民政府为加快国家新型城镇化综合改革试点工作,推进滇南中心城市群发展,充分发挥现代有轨电车项目对城市和经济发展的先导功能,提升城市发展水平和品质,提高滇南中心城市公共交通服务质量的重大项目,是目前国家发改委PPP项目库中唯一一个现代有轨电车项目,也是国家财政部第二批公布的PPP示范项目,是云南省委、省人民政府列入重点督查的20项重大项目之一。
因公司发展需要,现向社会招聘劳动合同制员工11名,现将有关事项公布如下:
二、招聘原则
公司招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开报名,择优聘用。
三、招聘岗位、人数及相关要求
面向社会公开招聘10个岗位,共11人(详见《红河州现代有轨电车有限公司2017年社会招聘人员岗位信息表》)。
四、报名
1、报名时间: 2017年6月19日开始。
2、报名方式:采用应聘者本人现场报名或网络报名方式进行。
3、现场报名时间:上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,周末休息, 报名地点:云南省红河州蒙自市双河小区和兴街7号306室。
4、网络报名邮箱:HHDC3746930@163.com。
5、联系电话:0873-3746930,联系人:刘老师。
注意事项:现场报名人员需持本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书、专业技术资格证书及岗位要求的其他证件原件及复印件,个人简历(应聘人员自行下载填报《红河州现代有轨电车有限公司职位申请表》)、学术(科研、工作)成果及获奖励荣誉证书、从业经历证明以及能证明与岗位匹配的各种资料。网络报名人员需将以上相关材料扫描发送至公司邮箱。
6、应聘人员根据自身情况及拟报职位的资格条件和专业要求,每人限报一个岗位,报名人数与岗位计划数不限比例。
7、应聘人员应对提交的信息和材料负责,如个人填报信息失真、不符合报考条件和职位要求,提供虚假材料的,一经查实,取消报考人考试和聘用资格。
8、下列人员不得应聘:
(1)受过行政处分、刑事处罚的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(3)有法律、法规规定不得录用(聘任)的其他情形的。
五、考评方法、步骤和内容
本次招聘采取面向社会公开招聘方式,具体的程序为:报名、资格审查、笔试(部分岗位)、面试、体检及录用。
公司根据各招聘岗位的实际情况,组织开展笔试或面试工作(部分岗位笔试和面试都需要进行),笔试、面试工作分岗位单独进行,具体事宜公司另行提前通知应聘者本人。
六、体检及考察
根据笔试、面试成绩,由公司确定进入体检的人选。体检的项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》的部分内容执行。体检时间及地点另行通知。
七、递补
因体检不合格或个人放弃聘任资格等空缺出的名额,在同一职位考生中,按成绩排名高低顺序,依次递补拟聘人选。
八、入职及相关待遇
经考核和体检合格的人员,公司与其签订劳动合同,试用期1至6个月,员工试用期工资不低于当地最低工资标准,试用期满考核不合格的,解除劳动合同;试用期满考核合格的,给予转正定级,薪资待遇按照《红河州现代有轨电车有限公司薪酬管理办法》执行,公司按照国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。
九、相关纪律
对违反招考纪律的应聘人,视情节轻重,取消应聘资格,不予录用。
附件:1、《红河州现代有轨电车有限公司职位申请表》(点击下载)
2、《红河州现代有轨电车有限公司2017年社会招聘人员岗位信息表》(点击下载)
红河州现代有轨电车有限公司
2017年6月19日
红河州现代有轨电车有限公司2017年社会招聘人员岗位信息表 | |||||||||||
序 号 |
部门 | 岗位 | 岗位 层级 |
岗位 类别 |
学历及专业要求 | 任职条件 | 岗位概述 | 招聘人数 | 招聘方式 | 薪资待遇 (元/月) |
备注 |
1 | 工程生产(安全技术)部 | 副经理 | 中层 | 职能管理类 | 大学专科及以上学历,轨道交通、理工类、安全工程等相关专业 | 1、较强的领导能力、执行能力、沟通协调能力及突发事件应急处理能力,有果断的决策能力; 2、熟练掌握安全、消防管理理论及方法,通晓消防法、安全管理条例及国家安全管理规定; 3、对职业健康安全管理体系有系统的了解和实践经验; 4、熟练使用office办公软件,及OA、ERP等办公系统; 5、具有5年以上轨道交通或大中型企业安全管理或技术工作经验,具有相应的专业技术职称。 |
负责安全管理工作,完善公司安全管理体系,落实安全生产责任制;全面组织实施员工安全教育、安全大检查、施工安全管理、事故/事件调查分析、隐患整改及防范措施制订与督查、特种作业的审批等工作,确保公司安全目标达成。 | 1 | 社招 | 基本工资(含津补贴)4550-5250元/月+绩效工资+效益工资 | 根据学历、职称及工作经验情况定岗,并按照相应的薪资标准执行 |
2 | 工程生产(安全技术)部 | 安全监察 | 基层 | 技术类 | 大学专科及以上学历,安全类、法学类、轨道交通、理工类等相关专业 | 1、熟练掌握消防安全基础理论及实践,掌握国家消防工作方针、原则、政策、法令、法规; 2、熟练掌握消防设备、设施器材的性能、原理及、用途及操作方法,消防救援程序及要求; 3、熟练使用 office 办公软件; 4、具有相关工作经验及专业技术职称的优先。 |
在公司消防安全责任人带领下,负责公司消防安全管理工作。贯彻执行国家消防法律、法规,制定企业消防安全管理制度,落实消防安全责任制度,做好安全隐患排查,及时消除火灾等隐患,保证消防安全目标达成。 | 1 | 社招 | 基本工资(含津补贴)2550-3000元/月+绩效工资+效益工资 | 根据学历、职称及工作经验情况定岗,并按照相应的薪资标准执行 |
3 | 工程生产(安全技术)部 | 安全技术 | 基层 | 技术类 | 大学专科及以上学历,轨道交通专业、机械、电气电力类等相关专业 | 1、熟知运营、质量、技术研发、技改、专利的管理技术及管理程序; 2、熟知轨道交通行车组织、乘务标准、工务、信号、通信、供电、车辆、特种设备等相关基础知识; 3、熟练使用 office 办公软件,熟练掌握计算机的多种文字和图表处理工具; 4、具有相关工作经验及专业技术职称的优先。 |
协助领导实施技术质量部工作,负责本部内各专业协调,对技术、质量、行车、测量、试验、资料、统计分析的工作人员进行业务指导和工作职能规范,组织对新技术、新设备、新工艺、新经验进行调研,参加与业务相关的技术研讨会,实现公司技术创新目标。 | 1 | 社招 | 基本工资(含津补贴)2550-3000元/月+绩效工资+效益工资 | 根据学历、职称及工作经验情况定岗,并按照相应的薪资标准执行 |
4 | 设备设施维保部 | 车辆管理(车辆机械1人,车辆电气1人) | 基层 | 技术类 | 大学专科及以上学历,车辆工程、轨道交通或机械、电气或轨道交通相关专业 | 1、系统的掌握轨道车辆维修专业理论和技术,能够指导检修员工作; 2、熟练使用office办公软件,及autocad等设计软件等相关绘图设计软件; 3、具有相关工作经验及专业技术职称的优先。 |
做好车辆系统的维保技术管理和疑难故障处理工作;起草、完善车辆车门专业的维修规程、工作指引、应急预案,管理条例等文本制度;收集车辆各专业相关技术资料,完善各种技术参数,对车辆的维修、保养内容做详细的记录;指导检修员做好车辆的维修和保养。 | 2 | 社招 | 基本工资(含津补贴)2550-3000元/月+绩效工资+效益工资 | 根据学历、职称及工作经验情况定岗,并按照相应的薪资标准执行 |
5 | 设备设施维保部 | 机电管理 | 基层 | 技术类 | 大学专科及以上学历,机电、电气、自动化相关专业 | 1、具有轨道交通系统维护理论与实践,能够独立解决工作中较为复杂的技术问题,能指导检修员工作; 2、具有相关工作经验及专业技术职称的优先。 |
制定维护工作计划、工作指引和检修规程,做好机电设备、设施的管理工作;负责与相关设备厂家的技术联络与维修工作。 | 1 | 社招 | 基本工资(含津补贴)2450-2950元/月+绩效工资+效益工资 | 根据学历、职称及工作经验情况定岗,并按照相应的薪资标准执行 |
6 | 设备设施维保部 | 供电管理 | 基层 | 技术类 | 大学专科及以上学历,铁道电气化、电气工程、电气工程及自动化、电力、电力监控等相关专业 | 1、熟悉轨道交通变电、接触网、SCADA系统设备; 2、掌握轨道交通的特点及供电相关知识,能够独立解决工作中较为复杂的问题,能指导检修员工作; 3、具有相关工作经验及专业技术职称的优先。 |
负责管理及监督供电系统的维护作业,制定维护工作计划、工作指引和检修规程,负责故障抢修及技术整改、参与新线建设;协调外协单位的工作,确保设备的可靠使用 | 1 | 社招 | 基本工资(含津补贴)2550-3000元/月+绩效工资+效益工资 | 根据学历、职称及工作经验情况定岗,并按照相应的薪资标准执行 |
7 | 设备设施维保部 | 通信管理 | 基层 | 技术类 | 大学专科及以上学历,通信工程、信息与通信工程、网络工程、计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程等相关专业 | 1、熟悉轨道交通传输、无线、电话、电源、时钟、广播、PIS、CCTV等通信子系统; 2、具有相关工作经验及专业技术职称的优先。 |
负责管理及监督通信系统的维护作业,制定维护工作计划、工作指引和检修规程,负责故障抢修及技术整改、参与新线建设;协调外协单位的工作,确保设备的可靠使用 | 1 | 社招 | 基本工资(含津补贴)2550-3000元/月+绩效工资+效益工资 | 根据学历、职称及工作经验情况定岗,并按照相应的薪资标准执行 |
8 | 设备设施维保部 | 信号通号管理 | 基层 | 技术类 | 大学专科及以上学历,铁路信号、电气与自动化、通信工程、信息与通信工程等相关专业 | 1、熟悉轨道交通正线联锁系统、场段联锁系统、信号车载等信号设备系统; 2、具有相关工作经验及专业技术职称的优先。 |
负责管理及监督信号系统的维护作业,制定维护工作计划、工作指引和检修规程,负责故障抢修及技术整改、参与新线建设;协调外协单位的工作,确保设备的可靠使用 | 1 | 社招 | 基本工资(含津补贴)2550-3000元/月+绩效工资+效益工资 | 根据学历、职称及工作经验情况定岗,并按照相应的薪资标准执行 |
9 | 设备设施维保部 | 工务管理 | 基层 | 技术类 | 大学专科及以上学历,铁道工程、道路桥梁工程技术、城市轨道交通工程技术、土木工程等相关专业 | 1、 掌握轨道交通的特点及工务相关知识,能够独立解决工作中较为复杂的技术问题,能指导检修员工作; 2、具有相关工作经验及专业技术职称的优先。 |
负责管理及监督工务系统的维护作业,制定维护工作计划、工作指引和检修规程,负责故障抢修及技术整改、参与新线建设;协调外协单位的工作,确保设备的可靠使用 | 1 | 社招 | 基本工资(含津补贴)2550-3000元/月+绩效工资+效益工资 | 根据学历、职称及工作经验情况定岗,并按照相应的薪资标准执行 |
10 | 运营部 (运行控制室) |
施工管理及运行支持管理 | 基层 | 技术类 | 大学专科及以上学历,轨道交通或理工科相关专业 | 1、掌握轨道交通行车组织、工务、信号、通信、供电、车辆、特种设备等相关基础知识、运营管理、运输计划等相关专业知识; 2、熟练使用 office 办公软件,及 OA等办公系统; 3、具有相关工作经验及专业技术职称的优先。 |
负责施工管理工作,编制施工行车计划,组织召开施工例会,针对施工计划与落实进行统计、分析、考核,建立完善施工管理规章制度;贯彻执行国家有关特种设备安全技术规范,建立健全设备技术档案、设备管理、维护制度,负责特种设备的定期检验及年度检验计划工作;落实各项运营计划和运营方案,负责跟踪、统计、分析各项运营指标和各类报表,为上级主管部门及相关部门提供技术支持和实时数据,修编相关技术文本,定期进行考核和评估,给予技术支持。 | 1 | 社招 | 基本工资(含津补贴)2550-3000元/月+绩效工资+效益工资 | 根据学历、职称及工作经验情况定岗,并按照相应的薪资标准执行 |
合计 | 11 |