楚雄州定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生面试工作方案

根据云南省人力资源和社会保障厅《关于全省事业单位2012年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》和相关要求，参加定向招聘笔试合格人员，均需参加面试，为确保面试工作公平、公正、有序开展，制定本方案。

一、面试工作原则

面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则，通过对应试者专业知识、综合素质和适应岗位工作能力的综合测评，择优选拔符合岗位需求、德才兼备的优秀人才。

二、面试时间和地点

面试时间：7月22日。

面试地点：各县市人力资源和社会保障局。

三、面试组织形式和面试方法

楚雄州定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生面试工作在州人力资源和社会保障局的统一协调指导下，由各县市人力资源和社会保障局根据各自招聘岗位情况，具体组织实施面试。

全州共设楚雄市、双柏县、姚安县、南华县、武定县、永仁县、元谋县、禄丰县8个面试考点。面试采取答辩或试讲方式进行。教师岗位采用试讲的方法进行面试，其他岗位采用答辩方式进行面试。

1、资格复审

2012年7月22日前由各县市人力资源和社会保障局通知面试考生，根据招聘公告公布的招聘条件对笔试合格人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合招聘对象的范围，是否符合招聘岗位要求的招聘条件，应聘人员在服务期间工作考核是否合格。查验应聘人员身份证、毕业证、学位证、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书以及服务单位、服务主管部门审核签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》，若出现资格复审不合格人员则取消应聘资格，按该岗位笔试成绩由高到低顺序递补。

2、实施面试

面试主要考察应聘人员适应工作岗位业务要求的综合素质和适应能力。面试内容由各县市根据所招聘岗位工作人员综合素质要求确定，采用结构化面试和试讲方法。面试考官由5人组成，其中，行政领导1 人为主考官，其他4人由具有中级以上职称人员组成。答辩由主考官提问，答辩者口头作答，5人的测评分值的平均分为考生面试成绩。每位考生面试时间为30 分钟。

3、相关要求

面试工作必须坚持公开、公平、公正的原则，认真细致地做好面试各个环节的组织工作，要严肃考风考纪，主动邀请纪检监察部门的领导全程参与，确保每一个重要环节都接受纪检部门的监督，面试过程不出意外，特别要注意防止泄题和面试舞弊事件发生，坚决杜绝“因人设岗”、“暗箱操作”等现象发生。

4、面试成绩报送

7月26日上午各县市将考生面试成绩核实无误后报送州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，7月28日前州人力资源和社会保障局将综合成绩和聘用人员名册审核汇总按时上报省人力资源和社会保障厅。

楚雄州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

二〇一二年七月十八日